公司）工作，1995年后，因单位效益不好，一直待岗。2005年，双方发生劳动争议，亚神公司向郑州市金水区人民法院提起诉讼，郑州市金水区人民法院做出（2005)金民 意见精神，应当予以纠正，人民法院应当依法撤销亚神公司向尹某某作出的终止劳动关系通知书。2、尹某某要求亚神公司为其补缴养老保险金的请求，一审 ...

经审查，因申请的仲裁请求已超过仲裁时效，决定不予受理。郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会出具证明一份，证明申诉人徐XX的不予受理案件通知书于2008年7 致和药业有限公司答辩称，上诉人与郑州市致和制药有限公司签订过为期八年的劳动合同，但因郑州市致和制药有限公司于2004年重组，并变更名称为郑州致 ...

建设厅机关生活服务中心处理。2006年11月29日，原告王某甲向郑州市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求河南省建安防腐绝热有限公司支付其1993年1月至 月的生活费为5个月×260元/月=1300元，以上生活费共计x元。因双方劳动关系尚未终止，上诉人要求支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。人民法院对 ...

，汉族，住（略）。 上诉人上海康大泵业制造有限公司因与被上诉人蒋某某一般劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2007）金民一初字第X号 （以下简称“郑州分公司”），被告任郑州分公司总经理。合同期满，双方未再续签劳动合同，被告继续担任郑州分公司总经理。2006年7月31日双方签订《经营管理 ...

时效，原告超过仲裁申请期限且无不可抗力和正当理由，故依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告龚 判决,撤销被上诉人对上诉人做出的按自动离职处理决定，恢复上诉人与被上诉人之间的劳动关系；本案全部诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由是：原审法院以“上诉人 ...

采信。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条第一款、最高人民法院《 了被上诉人所在分厂的证明和被上诉人所在分厂的工资表，用以证明上诉人于被上诉人解除劳动合同的事实根据。上述证据已经一审庭审质证。其次，因被上诉人擅自离职，而且 ...

同意皇帝庙农村信用合作社理事会做出的自2006年7月1日起解除李某甲劳动合同的决议。”从这种会议形式看，这只是理事会的决议，并非“职工代表大会或者职工 的为准。 关于原告要求报销医疗费的问题。用人单位是否为职工报销医疗费，不是劳动争议案件的审理范围，本院在本案中不予审理。 关于本案原告申请仲裁的时效 ...

的50%额外经济补偿金。原告诉称被告偷盗价值42万元膀胱镜及其他违反职业道德和劳动纪律问题，不属于本案审理范某。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条 委员会提出仲裁申请，故被上诉人申请仲裁不超60日的仲裁时效。被上诉人向安阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请后，仲裁时效已中断，故被上诉人于2008年1月 ...

，董事长。 上诉人李某某因与被上诉人安阳路德药业有限公司（以下简称路德公司）劳动争议纠纷一案，不服安阳市文峰区人民法院（2009）文民一初字第X号民事 期间，原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2008年4月份解除劳动关系。2002年4月份被告制定在岗员工工资改革试行方案（草案），其中规定： ...

，董事长。 上诉人赵某某因与被上诉人安阳路德药业有限公司（以下简称路德公司）劳动争议纠纷一案，不服安阳市文峰区人民法院（2009）文民一初字第X号民事 期间，原告在被告路德公司庆大分厂工作，通过协商双方于2008年4月份解除劳动关系。2002年4月份被告制定在岗员工工资改革试行方案（草案），其中规定： ...