自动离职处理决定。 本院认为，劳动者与用人单位发生劳动争议，应当自发生争议之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告李某甲在2001年1月5日 向劳动部门申诉，而原告在2003年7月14日才申请仲裁，已经超过法定的申诉时效。洛阳市劳动争议仲裁委员会作出的（2003）X号《不予受理申诉通知书》， ...

。唐某为此支付鉴定费286元。2009年11月9日，唐某向邵东县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会受理后，因宇泰公司对工伤认定不服，提出行政复议及 提出行政复议及行政诉讼后邵东县劳动人事争议仲裁委员会即中止审理，仲裁申请时效应自恢复审理时再行起算，唐某增加仲裁请求未超出仲裁申请时效，故宇泰公司应向唐 ...

退休手续的要求进行了拒绝和解释。2011年8月24日，尹某向浏阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会作出了不予受理的通知。同年8月30日，尹某即向本院 尹某在无不可抗力亦无其他正当理由的情况下，于2011年8月才申请劳动仲裁已经超过仲裁时效，故尹某的诉讼请求，依法应予驳回。据此，依照《中华人民共和国 ...

，吴某以福建十方广西分公司、福建十方公司为被申请人向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求福建十方广西分公司支付2009年4月至2010年8月的业务 人为原告，反而把被上诉人列为原告。3、由于被上诉人的起诉已超过时效，南宁市劳动争议仲裁委员会的《裁决书》已产生法律效力，理应驳回被上诉人的全部诉讼请求。 ...

27日，梁某离开汽修厂不再上班。 2010年4月25日，梁某向南宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决汽修厂：1、支付2008年2月1日至12月31日不 不签订劳动合同双倍工资差额的请求，已超过上述法定一年的仲裁时效期间，对该请求不予支持。2008年1月1日至12月31日，梁某在汽修厂工作满一年 ...

巨池建筑工程公司。 2011年4月25日，陶某以某建筑公司为被申请人，向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、撤销除名决定和“解除”劳动关系 劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”由于原告陶某于 ...

巨池建筑工程公司。 2011年4月26日，李某乙以某建筑公司为被申请人，向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、撤销除名决定和“解除”劳动关系 劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”由于原告李某乙 ...

巨池建筑工程公司。 2011年4月26日，赵某以某建筑公司为被申请人，向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、撤销除名决定和“解除”劳动关系 劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”由于原告赵某于 ...

巨池建筑工程公司。 2011年4月26日，梁某以某建筑公司为被申请人，向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、撤销除名决定和“解除”劳动关系 劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”由于原告梁某于 ...

巨池建筑工程公司。 2011年4月26日，尹某以某建筑公司为被申请人，向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、撤销除名决定和“解除”劳动关系 劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”由于原告尹某于 ...