提起仲裁。何某于2005年1月13日向成都市劳动争议仲裁委员提起仲裁，其请求未超过60日的仲裁申诉时效。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之 工资7630元。二、华汉公司应于判决生效后十日内到成都市社保局为何某补缴劳动关系存续期间（2004年4月至2004年11月)的社会保险费，个人应承担部分由何 ...

法律规定，原审原告于2004年7月16日向龙南县劳动争议仲裁委员会申请仲裁未超过时效，龙南县劳动争议仲裁委员会作出的龙劳仲裁字(2004)X号裁决书驳回曾 ，本院不予支持，原审被告欠原审原告的工资2024.72元应予支付。 关于原审原告申诉提出的44盒六味地黄丸的货款问题，在审理(2004)龙民一初字 ...

其于2006年11月才向成都市劳动争议仲裁委员会提出申请，显然已经超过了法律规定的60日的仲裁申诉期限，且林某某超过仲裁时效没有不可抗力或者没有其他正当理由的 上诉理由为，一审法院认定上诉人与被上诉人之间在2004年5月9日后仍存在劳动关系与事实不服，属认定事实不清，导致适用法律错误。上诉人与被上诉人 ...

的时间，从其离厂至本案起诉之日已历经两年多的时间。劳动法规定劳动争议的诉讼时效期间为六十天，钟某某的工资请求已经明显超过六十天的仲裁时效， 关系至2005年9月2日。2005年10月26日，钟某某向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求黄某某支付1999年12月至2003年2月、2005年7月、 ...

请求，维持一审判决。 被上诉人在二审中未有新的证据提供。 法庭围绕双方某事人争议的焦点，审理查明的事实如下: 上诉人方某某自1992年5月17日始在 予支付。2000年12月19日，上诉人向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，海口市劳动争议仲裁委员会以超过申诉时效为由不予受理。上诉人不服，于2001年1 ...

理由未能主张权利。据此认定三被告向三亚市劳动争议仲裁委员会提起的申诉未超过法律规定的申诉时效。原告提出三被告申诉已超过时效理由不成立，不予采纳。原告对其 人未履行这一法定手续，致使被上诉人无法确认自己的权益受到侵害，无法及时向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，此过错责任在于上诉人，而不是被上诉人。综上所述， ...

行为自然不具有中断仲裁时效的效力，故仲裁机关不应受理。该裁决书唯一的依据是湖北省劳动仲裁委员会鄂劳仲字(2000)X号文《关于劳动争议处理中几个疑难 为失业保险的问题四处奔波，并曾与其他职工联名上访到汉阳区委、区政府。还申诉到劳动行政部门，而原告的主管部门也多次承诺“具备条件时给予办理”，被告是直到 ...

劳动仲裁申请。睢宁县劳动争议仲裁委员会于2010年10月29日作出睢劳仲案字［2010］第X号仲裁裁决书，裁决如下：一、申诉双方解除劳动关系；二、被 应多支付一个月的双倍工资7260元（660×11）的诉讼请求，因超过劳动争议仲裁时效，本院不予支持。 原告要求被告办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业 ...

交通有限责任公司。 法定代表人段某。 委托代理人霍某。 上诉人林某梅因劳动争议纠纷一案，不服徐州市X区人民法院（2011）泉民初字第X号民事判决， 医疗补助金与一次性伤残就业补助金；3、关于工资待遇问题，一审判决以超过仲某时效为由不予支持，被上诉人认为上诉人不应当向其主张停薪留职期待遇。故请求二审法院 ...

2007年12月10日，原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会递交申诉书，申请劳动仲裁，仲裁委员会经审查，以原告超过法定申诉时效向原告作出[2007]裁字第X号 仲裁期限，2007年12月10日仲裁委员会作出[2007]裁字第X号不予受理申诉通知书。原告诉至本院后，对其未超过仲裁申请期限提供不出正当理由，又 ...