日，即便到2008年11月25日也远远超过了一年的时间。对淇滨区劳动仲裁部门出示不予受理通知书没有异议。 围绕本案第二个争议焦点，被告高强门窗厂除陈述 的诉讼请求并未超过法律规定的一年的申诉时效，原告胡某甲向人民法院提起确认劳动关系纠纷的诉讼并未超过时效限制。案经调解无效。经合议庭评议，依照《中华人民 ...

2008年1月失业保险金为由，于2009年2月29日向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求洛阳美的制冷产品公司支付某济补偿金3000元及2009年1 。关于被告李某提出因原告洛阳美的制冷产品公司未向其出具书面解除劳动关系通知书及未通知被告李某到失业保险机构报到和办理社会保险关系转移相关手续 ...

的复函》中规定，为保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系闫某某与用人单位之间因缴纳社会保险费等问题发生的纠纷，故闫某某申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建公司上诉称闫某某申请劳动仲裁已超过仲裁时效的上诉 ...

属未经仲裁前置程序的独立诉讼请求，不属本案的审理范围，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。综上，市建公司诉讼请求于法无据，原审法院不予支持。 淇滨区法院 保护劳动者依法享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系因董某某用人单位之间缴纳社会保险费等问题发生 ...

。 被上诉人（原审被告）刘某某。 上诉人郑州天荣物业管理有限公司与被上诉人刘某某劳动争议一案，郑州天荣物业管理有限公司于2009年9月24日向郑州市管城 ，原告应当对被告本人缴纳的社会保险费给与现金补偿，但被告此请求并未经过劳动仲裁前置程序，不予处理。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第 ...

异议。 被告王某乙除质证意见外，在庭审中提交了下列证据：（1）原告在劳动仲裁时提交的答辩状。以此证明原告对被告的8级伤残的鉴定结果是认可的，当时 ，经有关部门认定为工伤并构成8级伤残的事实属实。被告受伤后要求与原告解除劳动关系，原告对此不持异议，现被告要求原告一次性支付有关工伤待遇费用的请求，理由正当 ...

被告部门经理口头通知原告不用来上班。2008年11月份，原告向衡阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该委员会于2009年3月30日作出衡市劳仲委（ 执行。故原告要求被告办理原告2006年以前的养老保险金的诉请不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，对其该项请求本院不予支持。 综上所述，本院认为：原、 ...

上诉人鲁山县X村信用合作联社（以下简称县信用联社）因与被上诉人王某乙劳动争议纠纷一案，不服鲁山县人民法院(2008)鲁民初字第X号民事判决，向本院提起 时效，法院应驳回被上诉人的诉讼请求。劳动法规定提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动仲裁委员会提出书面申请，上诉人与被上诉人发生争议之 ...

的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予 规定标准及王某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；5、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围 ...

的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予 及上诉人李某某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费；4、法律赋予劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责，此类案件属于人民法院的受理范围 ...