工作时间，且从不按劳动法规定足额发放加班工资。原告多次和被告协商无果，故原告申请劳动仲裁，但劳动仲裁裁决书驳回了原告全部诉讼请求，原告认为此裁决书极不 提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出某除 ...

于2012年2月6日受理后，依法组成合议庭，并于2012年2月28日组织当事人就争议事项进行调查、辩某、调解。上诉人刘某及其委托代理人黎某某，被上诉人华 该协议自双方签字解除之日后所发生的权利与义务均与对方无关，双方互不追究责任。 一审另查明，刘某与广西电力工程建设公司存在劳动关系。 一审还查明，刘某 ...

民事判决。董某对该判决不服，向本院提起上诉。本院于2012年5月30日对当事人进行了询问。上诉人董某及其委托代理人雷某某，被上诉人垫江县某某院的委托代理人余 劳动合同，但依前述规定，应视为双方仍按照原书面劳动合同约定的权利义务继续履行，即双方之间履行的仍是该书面劳动合同，故董某主张垫江县某某院支付未签 ...

认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、 的报告各一份，拟证某胡某没有享受失业保险待遇；证某五、郴州市劳动仲裁委员会2003年10月13日开庭笔录、证某、高亭司煤矿职工调动通知各 ...

某不服该判决，向本院提起上诉。本院受理后，于2011年11月21日对双方当事人进行了询问。上诉人李某及其委托代某人李某，被上诉人某某供电公司的委托 ，用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系具有人身依附性和隶属性，劳动者不仅要接受用人单位的安排 ...

企业成立至今从没有发生过拖欠工资、侵害员工权利的事情。综上所述，原仲裁裁决错误，缺乏事实和法律依据。关于某签劳动合同的二倍工资差额，我公司坚持仲裁 依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张某，由负有举证责任的当事人承担不利后果。张某主张某在职期间存在加班情况，但未向 ...

2、新乡市中级人民法院再审程序违法，原劳动仲裁委员会的首席仲裁员在原再审中担任对方当事人的代理人，主审法官兼任书记员，当庭提出的关键问题不记入庭审笔录，并且 庆的工作。原城管局与王某形成了劳动关系，王某依法享有取得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利。王某的再审申请理由成立，予以支持。原判认定事实清楚， ...

注销后，北辰公司清理债权债务组承继其权利和义务。北辰公司清理债权债务组留用周某开车，周某属于企业留守人员，所以双方劳动关系延续。期间，北辰公司清理债权债务 清楚，程序合法，适用法律正确，应予维持。 根据双方当事人的辩诉意见，本院确定案件的争议焦点是：周某原审中主张的各项费用应否支持经征求双方意见，均无 ...

认为，依据《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。该法第十九条进一步明确了劳动 后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。...

公司自1999年2月才纳入社会养老保险范围，此时原被告之间没有劳动关系，也就没有权利和义务为其缴纳社保费用。 经审理查明：原告张某某于1989年6 如不服本判决，可在判决送达后十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省开封市中级人民法院。 审判长程向辉 审判员陈红 审判员王 ...