续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金的行为，严重侵害原告的合法权益，原告诉求已经劳动仲裁前置程序，现诉至贵院望依法裁决。 被告辩称：原告原系我公司职工， 双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五 ...

元，收款人为张如贤。2010年4月27日原、被告双方之间的劳动争议经过了劳动仲裁。 根据原、被告双方的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点为： 劳动是用人单位业务的组成部分。虽然原告作为用工单位、被告曹某某作为劳动者都符合法律、法规规定的主体资格，但是张××、屈××、屈××三个人的证言能够证明被告曹某某干 ...

： 1、金劳仲（2009）办字第X号公告一份，以此证明某案已经经过劳动仲裁； 2、原告企业法人营业执照一份，以此证明某告系独立企业法人，于2008年 中明某：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法 ...

系双方真实的意思表示，且不违反有关法律、法规的强制性规定，故对该劳动合同的效力予以确认。双方劳动合同约定被告劳动报酬为每月5000元，未显示有变更记录 年10月22日向上诉人寄发了解除劳动合同及要求经济赔偿的信件，并向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。上诉人河南新长城实业有限公司于2008年11月 ...

公司支付销售提成奖金145,000元的请求不予支持。2008年4月7日，该仲裁委员会作出黄某仲(2008)办字第X号裁决书，裁决：一、外服公司自 条件，在终止条件出现时，用人单位可以与劳动者终止劳动关系。而上述法律法规并未规定因约定终止条件成就导致劳动合同终止的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金，除非 ...

委员会申请仲裁。2008年7月11日，郑州市劳动争议仲裁委员会以郑州第二市政建设集团有限公司适用法规不当为由，裁决撤销了郑州第二市政建设集团有限公司所作出的市政二政［2008］X号《关于解除候殿亮劳动合同的决定》，并裁决由郑州第二市政建设集团有限公司支付侯某某2008年4月份工资1233 ...

信用社变更名字并归口襄城县信用联社管理，仍是独立法人，更名不是法律意义上的合并，襄城县劳动仲裁委员会将襄城县信用联社作为被申诉人进行裁决，属主体错误。裁定驳回 ；三、原告襄城县X村信用合作联社于本判决生效后十日内一次性按我国相关法律法规政策确定的标准向被告杨某某支付下岗期间（下岗期间从1998年6月份 ...

的纠纷，故华新纺织厂（98）X号文件，适用法律法规错误，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，应予撤销。根据 根据有关规定，申诉已超过时效，不予支持。杨某某的基本生活费，应从申请仲裁之日起由华地纺织厂依据有关规定予以补发。卫辉市人民法院根据《中华人民共和国劳动法 ...

上诉人（原审原告）西安龙泉环保工程有限公司。 公司住所：西安经济技术开发区X路X号云天大厦20-A。 法定代表人林某，系该公司董事长兼总经理。...

为被告缴纳了上海市外来从业人员综合保险。 2009年9月24日，被告郝某某申请劳动仲裁，要求原告支付：1、2009年8月至9月12日工资人民币4896元； 社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。而原告直接从被告工资中扣款的 ...