对该业务约定书中的基本合同条款予以确认。 六、被告一起玩公司提交的证据1，黄X的劳动纠纷仲裁申请书、北京市劳动争议仲裁委员会的出庭通知书，证明黄X在本案中 与一起玩公司虽未签订书面的专项审核合同，但该双方业已形成的口头审计合同关系，未违反国家强制性法律法规规定，且已实际履行，故应属有效。双方当事人均应 ...

报告、诉状、申请书、审批表、诊断证明书、裁决书、裁定书等文书，证明被告被鉴定为职业病后，原告依法履行了相关职责； 4、原告提交给邵阳县劳动争议仲裁委员会的 标准报销。 …… 第三十三条职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以上待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付 ...

债权登记表》原件，6、重庆市忠县人民法院(2003)忠民初字第X号民事判决书、执行申请书、重庆市忠县人民法院(2004)忠执字第X号裁定书原件，7、雅博公司向 确认的事实，作如下综合认定： 1、本案是否属于劳动合同纠纷 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条之规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系 ...

X号仲裁调解书、调解协议以及原告康某2004年9月15日递交的仲裁申请书各一份，据以证明：1、被告在2004年12月已收回了对原告的开除决定并恢复了 支付生活费。2004年12月26日，原襄樊市劳动争议仲裁委员会制作襄劳仲调字〔2004〕第X号仲裁调解书对上述协议进行了确认。后因原告未与其父康某森协商 ...

曙光电机厂的行政复议申请书；3、区X区劳保局申请复议时提交的材料：《北京市X镇劳动者退休审批表》、X号撤销决定、北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称 曙光电机厂撤销为其办理的养老退休、确认退休证无效；2、判令曙光电机厂依法履行劳动合同，维持其与曙光电机厂合法有效的劳动关系，恢复其自2007年5月起被 ...

损害赔偿，2011年4月15日，其向本院提起民事诉讼。本院认定其与恒昌公司形成事实上的劳动关系，其在工作中受伤，其与恒昌公司的纠纷属劳动争议， 的工伤认定申请书。 2、苗某的身份证复印件。 3、本院2011年7月5日作出的（2011）济民一初字第X号民事裁定书。 4、济源市劳动争议仲裁委员会2011年 ...

庭审中，原告自认在原告公司成立之日与被告建立了劳动关系。 上述事实有庭审笔录、仲裁裁决书、撤销仲裁裁决申请书、民事裁定书、送达回证、病案首页、渝北区 的重庆鲁阳工贸有限公司派工单无公司盖章，本院对其真实性不予确认。 本院认为：关于原、被告建立劳动关系时间的问题。原告公司于2008年7月11日成立，在 ...

医医疗评估费80元。12月13日，被告龚XXX提请巴南仲裁委仲裁与原告润江公司解除劳动关系，请求原告润江公司一次性支付被告龚XXX各项工某保险待遇x. 关系无异议，本院予以确认，原告润江公司应向被告龚XXX支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金，其计发基数按双方劳动关系解除之时上年即2010年重庆市 ...

XXX生活费2307元。7月19日，被告吕XXX提请巴南仲裁委仲裁与原告心相印公某解除劳动关系，请求原告心相印公某一次性支付被告吕XXX各项工伤保险 合同关系无异议，本院予以确认，原告心相印公某应向被告吕XXX支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其计发基数按双方劳动关系解除之时上年即2010年 ...

首先，被告违背了举证责任分配原则，应当是谁主张，谁举证；其次，被告断章取义引用原告在仲裁庭审中的陈述来支持其主张是错误的。因此，被告认定陆祖英是在去原告处 与原告多轮物业公司在交通事故发生前存在劳动关系，故第三人韦某甲于2009年6月6日向被告市人保局提交工伤认定申请书，要求认定陆祖英系因公死亡。被告 ...