合议庭审理了本案，现已审理终结。 周某乙诉至原审法院称：我与某出版社原是劳动关系。某出版社汉语出版社规定一个编辑年出版量为85万字，半年出版量为42.5万字 公司员工手册的规定，周某乙将档案转入我公司要提出申请，但其并未提交任何申请书。故不同意周某乙的诉讼请求。 原审法院经审理查明：周某乙于2003年 ...

保险金。在本案审理过程中，原告自愿申请放弃了支付双倍工某14410元的请求。 认定上述事实的证据有：原、被告的陈述，原告提供的不予审理案件通知书、安全生产 春运安全检查表、内部管理条例补充规定、领款申请书、工某证、工某牌等证据。 本院认为：原、被告双方劳动关系存在，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华 ...

资源和社会保障局作出的豫（卫人社）工伤认字[2011]X号《河南省工伤认定通知书》的劳动、社会保障行政确认行为，于2011年10月28日向本院提起行政诉讼。本院于 。如果由于个别员工下中班私自回家所发生的事故与原告就没有任何关系；三、该案的工伤认定申请书中的印章不是原告人员所盖，内容也不是原告人员所写 ...

、谢某劳动合同四份，证明原告谢某与被告万厦公司存在劳动关系； 证据四、计工单，证明原告谢某的工作和加班时间。 被告万厦公司辩称，1、被告万厦 的值班错误认定为加班系认定事实错误，法院应依法纠正。 证据二：益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字【2011】第X号仲裁裁决书和反申请书，证明证实被告万厦公司在 ...

剧院为王某办理医疗保险。 2008年6月21日，王某向范县人民法院提交追加被告申请书称，王某系国家事业单位在编的退休人员，按有关法规、政策规定，其退休 的诉讼请求，因王某与台前县文化旅游局、台前县财政局之间不存在事实上或法律上的劳动关系，故其该项诉请无事实根据和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国 ...

正确，请求法（略）予以维持。 被告提交的证据材料有：1、工伤认定申请书及有关身份证件，2、工伤认定申请表，3、吴某、王某宗的证人证言及身份证明，4、 时发生交通事故，致使我受伤住（略）。因我与原告公司之间存在劳动关系，被告认定我为工伤，该工伤认定事实清楚、程序合法、适用法律法规正确，故请求法（略）依法 ...

补偿金、代通知金、社某、住房公积金及业务提供争议的仲裁申请书，2010年6月18日郑州市X区劳动争议仲裁委员会作出依法驳回原告所有仲裁请求的金劳仲裁字( 法律法规保护。被告称原告单方违反公司管理制度，视为原告自动离职，解除双方之间的劳动关系，但被告的该意思表示并未合法书面送达原告，故被告依此为据，认为 ...

处上班，出事当天均在现场，证人证言充分证明我与原告存在事实劳动关系；三、我在向劳动部门申请工伤认定的时候到原告处盖了公章，并非原告所说的未经举证。 。 被告区人力社保局在举证期限内提交了答辩状并提交了如下证据： 1、刁某工伤认定申请书、工伤认定申请表、刁某身份证明，证明刁某向区人力社保局申请工伤认定， ...

为工伤。被告向本院提交作出被诉具体行政行为证据、依据：1、工伤认定申请表和工伤认定申请书。2、交通事故认定书。3、汉滨公安分局交警大队事故中队对胡 ，主体、程序合法，适用法律准确。 原告陕西华山建设有限公司诉称：认定工伤的前提条件是双方存在劳动关系。证据证实我公司将安康市X组织工程分包给了陕西西部路桥 ...

月期间的工资标准为800元/月。2009年5月13日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月15日，被告同意了原告的辞职并办理了离职手续。 ，并从2008年4月份起定期发放工资。双方虽然没有签订书面劳动合同，但应认定双方构成事实劳动关系。上诉人平江县鸿源矿业有限公司作为用人单位，应当依法为劳动者 ...