单位焦作鑫安科技股份有限公司劳动关系后，按照灵活就业的政策到原告焦作电力集团奥星化工有限公司处从事销售业务，原被告双方虽然没有签订劳动合同，但是原告对被告 单位工作，但是双方并没有签订协议解除双方的劳动关系。被告在提出仲裁要求解除双方的劳动关系，原告应该给付被告解除劳动合同后的经济补偿金，被告在原告处 ...

争议调解申请书，要求解决增发军龄岗位工资、积累工资、工龄工资、上岗就业问题，经多次调解，由于双方分歧较大未达成调解协议。劳动争议调解委员会于2004年5月31日作出劳动争议调解终结意见。2004年6月21日，马某某等人以平高集团有限公司单方违法变更劳动合同为由，向平顶山市劳动争议 ...

争议调解申请书，要求解决增发军龄岗位工资、积累工资、工龄工资、上岗就业问题，经多次调解，由于双方分歧较大未达成调解协议。劳动争议调解委员会于2004年5月31日作出劳动争议调解终结意见。2004年6月21日，原告等人以被告单方违法变更劳动合同为由向平顶山市劳动争议仲裁委申请仲裁。 ...

领取了被告南桐矿业公司支付的一次性经济补偿金4716元和奖励金4000元，并解除了进南桐矿务局再就业服务中心协议。2008年12月31日，原告曾某某向万盛区劳动 由被告南桐矿业公司承担。 一审中南桐矿业公司辩称，原告曾某某与被告南桐矿业公司于1986年3月签订劳动合同，于1996年4月签订无固定期限的 ...

1972年11月到原新郑县八千信用合作社楼刘信代站任代办员。双方未签订书面劳动合同。郭某某、唐某某、杨某某、高某某、宋某清于2006年8月离开 。 1995年7月1日，河南省新郑市八千信用合作社与（略）民委员会、储蓄代办站宋某某签订一份信用社储蓄代办站用工协议。其内容为1、为了国家资金安全，集体利益不 ...

自治县劳动局考试考核合格，并由石柱土家族自治县就业服务管理局介绍，于同年7月14日与南宾镇政府签订劳动合同约定，合同期限为“长期合同制”，明确起始时间为1997 上签名或捺印后即具有法律效力。 本院经审查认为，以上调解协议的内容是双方当事人自愿达成的真实意思表示，不违反法律规定，本院予以确认。 审判长 ...

。 第二上诉人前郭县农行上诉称，1、二上诉人之间不存在所谓的口头协议，也没有形成事实上的劳动合同关系。第一，第二上诉人的领导没有对第一上诉人有过任何的承诺 。 本院认为，1、李丰满等5人与吉大食用菌公司有劳动合同关系。在2001年该公司被吊销营业执照并停产后一直在该公司就业。在2005年9月本院下发的 ...

。 第二上诉人前郭县农行上诉称，1、二上诉人之间不存在所谓的口头协议，也没有形成事实上的劳动合同关系。第一，第二上诉人的领导没有对第一上诉人有过任何的承诺 本院认为，1、关胜荣等5人与吉大食用菌公司有劳动合同关系。2001年该公司被吊销营业执照并停产后一直在该公司就业。在2005年9月本院下发的财产 ...

。 第二上诉人前郭县农行上诉称，1、二上诉人之间不存在所谓的口头协议，也没有形成事实上的劳动合同关系。第一，第二上诉人的领导没有对第一上诉人有过任何的承诺 本院认为，1、姜南南等5人与吉大食用菌公司有劳动合同关系。2001年该公司被吊销营业执照并停产后一直在该公司就业。在2005年9月本院下发的财产 ...

上诉人中国农业银行前郭县支行以“第一、二上诉人之间不存在所谓的口头协议，也没有形成事实上的劳动合同关系。第一，第二上诉人的领导没有对第一上诉人有过任何的 1、第一上诉人李东生等5人与吉大食用菌公司有劳动合同关系。2001年吉大食用菌公司被吊销营业执照停产后一直在该公司就业。在2005年9月本院下发的 ...