冯建利的电话号码，程××在电话中对秦某某进行了劝阻，并答应第二天解决。秦某某不听劝阻，于22点左右，伙同靳某明、侯国明、庞××在冯建利 2009年6月22日向秦某某送达了《解除劳动合同通知书》。我公司认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条“用人单位根据《劳动法》第 ...

减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。故此，华隆电站应就其合法解除劳动合同承担举证责任。但本案中，桦隆 的行政职责。劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决，行政机关可以强制征缴并依法申请人民法院强制执行。故此，对于补交社会 ...

减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。故此，华隆电站应就其合法解除劳动合同承担举证责任。但本案中，桦隆 的行政职责。劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决，行政机关可以强制征缴并依法申请人民法院强制执行。故此，对于补交社会 ...

1月至11月生活费4840元。 归纳本案的争议焦点为：1、被告是否应与原告继续履行劳动合同并签订无固定期限的劳动合同；2、被告是否应为原告缴纳 征收的范畴。故该项请求本院不予支持，原告可向相关行政部门申请解决。 原告要求被告支付2009年1月至11月生活费4840元，被告对此没有异议，同意支付。原告的 ...

该厂辞退。他认为是厂方违约，告知其通过司法途径解决。而江阴市国家税务局的资料反映甲某某是按定额纳税的。庭审中，本院征询叶某某是否申请对甲 ：如其主张用人单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金而非经济补偿金叶某某明确只要求用人单位支付赔偿金8000元 以上事实有叶某某提供的江阴市劳动争议仲裁委员会澄劳仲案 ...

日至2009年7月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额。因仲裁委员会未在法定期限内作出裁决，原告遂诉至本院，请求解决。 另查明，2009年9月18 上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会仲裁申请书收件回执、函等证据证实。 本院认为，原、被告于2007年1月21日起建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同，形成 ...

、失业金、医疗保险金。 原审法院认为，原告与被告应及时妥善处理因劳动合同而发生的劳动争议。原告诉称其系被告编外人员，在1997年3月份因提前离岗办事 ，经济困难，数年来我一直找被上诉人及相关部门要求解决工作及生活等问题未果。被上诉人称已和我解除合同，我申请原审法院到被上诉人处取证无果。请求撤销原判， ...

更谈不上订立书面劳动合同；五、公司效益差，连续亏损的原因是公司网站来访人少。2009年11月27日上午查岗时，被告是在解决一个数据库问题， 被告又以EMS方式向公司经理王某某邮寄辞职信。此后，被告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付2009年11月1日至2009年11月 ...

厂方未尽通知义务，没有书面通知本人，更没有原告同意解除劳动合同的承诺，为此，原告多次找清算组要求解决，但清算组一直没有给予明确答复，原告无奈只得向南阳市劳动 根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第27条的规定，仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，但原告已与原企业解除劳动合同关系7年 ...

X月X日，代理权限：特别授权。 原告尹某某诉被告河南省南阳柴油机厂破产管理人劳动争议纠纷一案，河南省南阳市中级人民法院于2010年7月20日指定本院审理，本院 未尽通知义务，没有书面通知本人，更没有原告同意解除劳动合某的承诺，为此，原告多次找清算组要求解决，但清算组一直没有给予明确答复，原告无奈只得向 ...