缺额4,800元。 被告上海某某木业有限公司辩称，原、被告签订过劳动合同，仲裁裁决正确，请求按仲裁裁决处理。 经审理查明：原告于2002年2月至被告处 的后果。故本院推定原告所述的至被告处工作的时间、不再为被告提供劳动的时间属实。我国劳动法明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ...

；5、原告垫付的经济补偿金5,000元；6、2009年10月工资24,640元。因仲裁委员会在法定期限内未审结，原告诉至法院。 就原、被告争议事项，本院另查明： 双薪，本院予以采信。基于此，被告主张原告该项请求因未经仲裁前置程序，本院不予采纳。因《劳动合同》约定12月1日前离职的员工将不享有年底双薪， ...

元及2010年1月工资960元。 被告上海XX工贸有限公司辩称，原、被告不存在劳动关系。2009年9月15日，原告与案外人上海XX劳务服务有限公司（以下简称 8月15日至2010年1月15日未签订劳动合同的双倍工资差额4800元及2010年1月工资960元。因仲裁部门逾期未结，原告遂诉至本院。审理中， ...

同意支付被告2008年度双薪2,600元。 被告任某辩称：被告接受仲裁裁决，原、被告之间未续签劳动合同，故应支付双倍工资，请求驳回原告诉讼请求。 经审理查明 提起诉讼，视为接受该项裁决，故本院对此裁决予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款、第八十二条第一款的规定，判决 ...

期间，被告为原告缴纳小城镇保险。 以上事实，由原告提供并经质证的仲裁裁决书、劳动合同、离职通知书、退工证明及利益分享协议书及原、被告当庭陈述在案佐证。 对原告要求被告按照税后x元/月的工资标准支付其2010年3月4日至恢复劳动关系日期间工资的诉讼请求，予以支持。同理，由于依法为劳动者缴纳社会保险费是 ...

原告在法定期限内提起诉讼； 二、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 三、劳动合同，证明原被告之间存在劳动关系； 四、被告向原告报销313元的报销单 内容。 2009年11月18日被告代表原告与XX（酒泉）复合材料有限公司签订的销售合同的总价款为x元。原告于2010年1月支付被告业绩奖金7956.74元 ...

，原告书面表示愿意支付被告法定节假日工资52.10元。 被告周某辩称：被告认可仲裁结果，不同意原告的诉请。 经开庭审理查某：被告于2008年5月 ，2010年5月25日被告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告返还服装押金600元、支付无故解除劳动合同赔偿金6,000元、缴纳2010年4月 ...

元（以下币种相同）。因双方对解除劳动合同的赔偿无法协商一致。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁裁决，原告不服该裁决，现提出 月20日至2004年10月30日工作年限）及50％赔偿金7500元。经仲裁，裁决被告XX公司支付原告一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金x元、支付原告代 ...

日生。 申请人华泰人寿保险股份有限公司漯河中心支公司与被申请人化某某申请撤销舞阳县劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）舞劳裁（2010）第X号裁决书一案，本院 报酬。在舞阳营销服务部成立之后，若达到公司要求，将与舞阳营销服务部签订保险代理合同，因化某某未达到人力16人（不含本人）、早会出勤率未达到80 ...

为由，向被告提出辞职。为此，原告申请仲裁。现原告不服仲裁裁决，诉至法院，要求判令：被告支付原告解除劳动合同的经济补偿13,500元。 被告上海A电子 限制人身自由的问题，至当天13时许，双方一直在协商，谈不上限制人身自由和强迫劳动。 对双方当事人无异议之证据，本院予以确认。结合双方当事人的陈述，并根据 ...