某就向本院提起诉讼要求解除和被告的劳动关系，双方的劳动合同关系实际上已经终止，因此原告黄某的经济补偿只能按劳动合同终止前的标准计算三年，即2580元 解除权，并请求用人单位支付未办理社会保险的经济补偿金的请求符合法律规定，某某上诉请求撤销原判第三项，不应支付经济补偿金的上诉理由不能成立，本院不予支持。 ...

煤厂辩称，首先被告主张原告继续上班，安排他们适应的工作，没有和原告解除劳动关系的意愿，而原告主动提出解除劳动关系，依照《工伤保险条例》第35条以及《中华人民共和国劳动合某法实施条例》第23条的规定，被告不应向原告支付经济补偿金。其次，被告为原告办理了工伤保险，则一次性伤残补助金应由社会保险经办机构 ...

煤厂辩称，首先被告主张原告继续上班，安排他们适应的工作，没有和原告解除劳动关系的意愿，而原告主动提出解除劳动关系，依照《工伤保险条例》第35条以及《中华人民共和国劳动合某法实施条例》第23条的规定，被告不应向原告支付经济补偿金。其次，被告为原告办理了工伤保险，则一次性伤残补助金应由社会保险经办机构 ...

，请求如下：1、要求被申请人支付未签订书面劳动合同的二倍工资21747元；2、要求被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金2965.5元；3、要求被申请人支付五 年9月30日申请人以被申请人未与其签订书面劳动合同和未缴纳社会保险为由而离开被申请人。申请人入职时第一个月的工资为1160元，入职第二个月开始到 ...

组成合议庭，于2012年2月21日公开开庭审理了本案。上诉人南某河南某公司的委托代理人李某某、韩依水，被上诉人陈某及其委托代理人刘某军到庭参加诉讼。本案 劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并应当内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。南某河南某公司在与陈某 ...

元生活补助费，2006年12月至2009年7月，原告为被告缴纳了社会保险中单位应缴纳的部分，2009年11月份开始，原告停发被告每月300元生活补助费， 为被告发放300元，说明渠里煤矿承认与被告仍然存在劳动合同关系。2009年10月份之后，停发了被告的生活补助费，停止交纳了社会保险金。依《中华人民 ...

元生活补助费，2006年12月至2009年7月，原告为被告缴纳了社会保险中单位应缴纳的部分，2009年11月份开始，原告停发被告每月300元生活补助费， 被告发放300元，说明渠里煤矿承认与被告仍然存在劳动合同关系。2009年10月份之后，原告停发了被告的生活补助费，停止交纳了社会保险金。依《中华人民 ...

元生活补助费，2006年12月至2009年7月，原告为被告缴纳了社会保险中单位应缴纳的部分，2009年11月份开始，原告停发被告每月300元生活补助费， 被告发放300元，说明渠里煤矿承认与被告仍然存在劳动合同关系。2009年10月份之后，原告停发了被告的生活补助费，停止交纳了社会保险金。依《中华人民 ...

元生活补助费，2006年12月至2009年7月，原告为被告缴纳了社会保险中单位应缴纳的部分，2009年11月份开始，原告停发被告每月300元生活补助费， 被告发放300元，说明渠里煤矿承认与被告仍然存在劳动合同关系。2009年10月份之后，原告停发了被告的生活补助费，停止交纳了社会保险金。依《中华人民 ...

了期限为3年的聘用合同书，2002年6月被告经睢宁县劳动和社会保障局为原告办理了合同制职工录用手续。双方自1996年已建立劳动合同关系，原告应当按照 7月30日原告以被告没有按照法律规定与原告签订书面劳动合同、也没有为原告缴纳社会保险等为由提出与被告解除劳动关系，要求被告支付经济补偿金等，向睢宁县劳动 ...