过字条让起诉的就是“郑州粮食学院筒仓工程配套技术公司”，原告起诉理由不能成立，劳动仲裁程序合法，适用法律正确。 经审理查明：被告刘某某于2003年初到原告公司工作 为4550元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）款、第四十七条、《劳动合同实施条例》第二十七条、《中华人民共和国 ...

代理人、被告及其委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，义马市劳动争议仲裁委员会义劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书第二项工资计算错误，被告 劳动合同法》第八十二条第二款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下： 原告义马市石佛鑫鑫环保建材厂自本判决生效后五日内 ...

、程序合法、适用法律准确。国家法定的企业男职工退休年龄是年满60周某。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同 退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”的规定，市人社局以阳某超过法定退休年龄为由 ...

。 2-4证用以证明该询问笔录失实。 5、劳动合同书一份。 6、新华社授权播发《中华人民共和国合同法实施条例》文件一份。 5-6证用以证明原、被告 事实清楚，证据确凿，其行为已严重违反被告公司的规章制度，被告解除与原告的劳动合同有法可依，有章可循，且程序合法，请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告湖南华菱 ...

11月在徐州市公共交通有限责任公司处工作。 2007年年底姚某向徐州市九里区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求仲裁委裁决徐州公交修理厂、徐州市公共交通有限责任公司 不是用人单位，所以其不应承担。对于经济补偿金问题，本院认为，根据《劳动合同法实施条例》第十条的规定，劳动者非因本人原因从原单位被安排到新 ...

前部将道路右边停放作业的柴油三轮车碰撞，柴油三轮车被撞驶入绿化带过程中，将正在正常劳动作业的其撞伤，张XX将其送往西安北环医院后逃逸。后经西安市公安局 X区劳动和社会保障局按照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，决定不予受理。庭审中，因原、被告双方各执 ...

保障法某、法某或者规章的行为”属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的职责，根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门应当对“用人单位与劳动者 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合某：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 ...

某、法某或者规章的行为”属于某动保障行政部门实施劳动保障监察的职责，根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门应当对“用人单位与劳动者订立劳动合同 人社局告知张某永发公司不存在无故拖欠其工资，并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条之规定，用人单位依照本法某四十条规定解除劳动合同 ...

在2004年7月至2005年12月工作期间未签订劳动合同问题，是在《劳动合同法》2008年1月1日实施之前发生的，原告要求天安公司支付未签订劳动 共和国劳动争议调某仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》和《劳动和社会保障厅关于劳动保障监察案件撤销立案事项的通知》等规定，2011年 ...

四维公司应将该x元支付给钟某某。又根据国务院《工伤保险条例》第三十五条和《湖南省实施办法》第二十九条第二款的规定，职工本人提出解除劳动合同的， 年9月至2008年5月17日期间的加班工资为7468.27元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，四维公司应当向钟某某支付加班工资的赔偿金酌定为 ...