工资(包括2001年年底第十三个月的薪金)为5623.22元，连续工龄为15年。 原审判决认为：依法签订的劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者均应按所 的意见以及被告答辩认为原告要求其视政策于不顾去解除100多名员工的劳动合同的意见均依据不足，本院都不予采纳。原告违约，被告要求原告支付经济补偿金合法 ...

。 委托代理人戴勤，广东星宇律师事务所律师。 上诉人广东金宇恒科技有限公司因劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决， 五。原告广东金宇恒科技有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付因单方解除与被告的劳动合同的违约金2000元予被告何某某。六、驳回原告广东金 ...

某无故缺勤38天为由，对其予以除名处理，并在上诉人佛山市劳动和社会保障局处办理了解除劳动合同的鉴证手续。裁决生效后，被上诉人拒不支付1376元的基本 关联性及有效性未作出正确认定。本局认为，此案的焦点是除名通知和仲裁裁决之间是否有关联，以及由此而产生的两者的效力问题。很显然，除名通知和仲裁裁决的指向是 ...

应负违约责任支付违约金等，向劳动部门要求仲裁裁决。2003年9月5日，顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲(2003)X号仲裁裁决，裁决美涂士公司解除董某劳动 。而且，双方签订的《保密合同》属于劳动合同的附属合同，双方同意解除附属合同，并不等于同意解除劳动合同，附属合同的解除效力并不及于主合同。二、原审 ...

广东海迪森律师事务所律师。 上诉人广东科龙电器股份有限公司(以下简称“科龙公司”)因劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第X号民事 但根据上述规定，无论科龙公司是否同意，均不影响梁某某申请解除劳动合同的法律效力。由于梁某某直至2002年11月15日才完成交接工作，故应确认 ...

公司领导批署同意。按照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿金办法》第五条、第十条，原审判决判令科龙公司支付经济补偿金和额外 ，于法无据。1、本案不是谭某主动提出解除劳动合同。首先，科龙公司所提供《离职申请报告》复印件的证明效力值得怀疑，华傲电子公司副总经理简甦与谭某 ...

仲裁费600元，由兴桂公司、郑某某各承担300元。兴桂公司承担的仲裁费份额应于本判决发生法律效力之日起十日内付给郑某某。四、驳回兴桂公司其他诉讼请求。 暂行规定》第十五条规定，兴桂公司克扣本人的工资行为属其中所称的“克扣”情况。3、根据《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定和按照《违反中华 ...

住（略）。 上诉人佛山市南海区中钢工程有限公司(以下简称中钢公司)因与被上诉人杨某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决，向 参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十一条的规定，判决如下:一、中钢公司应于本判决发生法律效力之日起十日内 ...

（略）。 上诉人佛山市南海区中钢工程有限公司(以下简称中钢公司)因与被上诉人张某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决，向 参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十一条的规定，判决如下:一、中钢公司应于判决发生法律效力之日起十日内支付 ...

住（略）。 上诉人佛山市南海区中钢工程有限公司(以下简称中钢公司)因与被上诉人许某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决，向 参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十一条的规定，判决如下:一、中钢公司应于本判决发生法律效力之日起十日内 ...