作出，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。被告1992年9月与新乡市起重设备厂签订劳动合同，1993年回家待岗，应当从知道或应当知道权利被侵害之日起六十日内向劳动 合同已于2007年9月1日到期，劳动合同期满，劳动合同即行终止，此时，班某既未为单位提供劳动，也未要求单位续签劳动合同，同时，单位也未为班 ...

承包地的事实，却以二被上诉人“曾在该争议土地上投资有种子及原告耕种过程中的耕作劳动”为由判令上诉人赔偿其“损失6000元”，让无过错的一方赔偿有过错一方的损失，是 认为，当马某甲、王某某原承包合同到期后，若欲继续承包，应依照有关程序而取得共识后，采取口头或者书面的形式签订续包合同。就本案而言，马某甲、 ...

原告提起诉讼，要求被告支付2008年9月10日至2009年4月15日期间未签订劳动合同的双倍工资7200元、2008年9月10日至同年12月30日期间的加班 就租赁合同的质证意见，被告表示，其与某公司的租赁合同到期后，双方没有续签，但某公司没有及时搬离租赁房屋，而是于2009年6月左右方才搬离；并表示 ...

月1日起至2008年9月30日止。合同到期后被告不同意继续签订劳动合同。现原告请求法院判令被告为原告出具终止劳动合同的证明，证明原告从事机织工作，劳动 证据6，系本院调取的证据，且被告在答辩书里确实写着“答辩人与廖某某没有解除劳动合同”的内容，故予以采纳；对于被告提供的证据，因原告对其真实性无异议，且 ...

职员，后改任生产主任。但2008年元月15日后，被告优艺环保公司未与原告签订书面劳动合同，原告继续在公司工作。2008年6月30日，经理突然通知原告由生产 中心缴纳至2008年7月。原告与被告优艺环保公司的两年劳动合同期满后，双方未续签书面劳动合同书，原告继续在被告优艺环保公司工作。2008年6月30 ...

其为驾驶员，并于2007年9月1日签订了劳动合同，期限1年，合同共3份，全部由万隆公司保存；其在万隆公司工作期间，没有休息日、节假日，每天工作从早上6： 年9月1日徐某与万隆公司签订劳动合同，合同期限自2007年9月1日至2008年8月31日止。合同到期后双方又续签了劳动合同，自2008年9月1日至 ...

的公司诉称，2007年12月25日，原、被告签订劳动合同，合同期为一年。合同期满后，双方没有续签劳动合同，被告仍在原岗位从事销售工作，为了反对不正当 规定，按时足额缴纳社会保险费，周某某应遵守劳动纪律和各项规章制度。合同签订后，周某某即被安排在销售岗位工作。合同到期后，周某某继续在美的公司从事销售工作 ...

，在此期间，双方均未签订劳动合同。2004年9月1日，原、被告签订了《教职员工聘任协议书》，约定聘期为2004年9月1日起至2005年8月31日。聘期到期后，原、被告依次逐年签订了《教职员工聘任协议书》，续签协议最后期限至2009年7月15日。在此聘期内，被告一直在原告 ...

原告根据当时厂里的情况，主动要求的与厂里签合同，合同到期后也没续签，在1999年4月份、5月份厂里又通知她上班，原告没有来，从这以后到2008年2月份来厂让 （99）X号《关于对蒋翠红等九人的处理决定》，与原告等九人解除劳动合同，但该决定未书面送达原告。1999年3月起，原告一直待岗至今。2008年2 ...

，支持龙某某的诉讼请求。 水保公司答辩称：1、龙某某的试用合同到期后，与水保公司未续签劳动合同；2、水保公司在每月X号左右发放上个月的工资，龙某某主张水保 及2007年绩效工资x元；2、支付拖欠工资的经济补偿金3576元；3、支付未签订书面劳动合同的08年2月至7月的双倍工资x元；4、支付违法解除劳动 ...