男，X年X月X日出生。 上诉人郝某某因与被上诉人马某某雇员受害赔偿纠纷一案，被上诉人马某某于2008年11月10日向商丘市梁园区人民法院提起诉讼， 就没有在上诉人开办的木器厂里干过活，双方之间不存在劳动关系，原审认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系没有依据，判决上诉人承担赔偿责任错误。请求撤销原判， ...

的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因 追索养老保险、社会保险的案件人民法院应该受理；2、原判认定上诉人和被上诉人之间不存在劳动关系是错误的，根据双方临时用工合同和合同到期后上诉人继续为被上诉人相关 ...

，公司法人代表人更换频繁，管理比较混乱，导致对被告这种严重违反公司管理制度的行为没有及时处理。至于被告所说在北京办事处工作，并非原告委派，纯属个人行为，而且原告 举证被告向某某旷工不在岗的事实，也未提供相关处罚依据。依据法律规定，劳动纠纷案件由用人单位一方承担举证责任，原告万代物业公司应当对其举证不能 ...

吵闹外，未按照原告要求上岗，未提供任何劳务，其无权要求工资发放，且在双方没有办理完交接手续前，原、被告尚未结算完，被告之4月份工资主张纯属对原告的 可依法律的规定向法院寻求其救济，因此，本院在处理原、被告之间的劳动纠纷时，应基于劳动争议仲裁委员会所裁决的当事人的权利义务关系。在本案中，原告湖南国际影视 ...

。曾某某退休以后，认为生活困难，希望单位给予帮助，这是要求行为，不是劳动纠纷；单位充分考虑个人要求，个人尽心谅解单位难处，心平气和，平等商议，合理合法， 是针对本案当事人所作的答复，洪江法院以此书面答复视为上诉人的诉讼时效届满，没有法律依据。 3、被上诉人2000年3月16日的书面答复的落款日期虽是 ...

生，汉族。 原告开封制药（集团）有限公司（以下简称开药集团）诉被告董某劳动争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。 原告开药集团诉称：1 被告发放300元生活费至被告正式办理退休为止。被告在领取了一次性伤残补助金后提出解除劳动关系没有道理。2、在仲裁程序中，原告对董某的工伤伤残鉴定提出异议，向 ...

。曾某某退休以后，认为生活困难，希望单位给予帮助，这是要求行为，不是劳动纠纷；单位充分考虑个人要求，个人尽心谅解单位难处，心平气和，平等商议，合理合法， 是针对本案当事人所作的答复，洪江法院以此书面答复视为上诉人的诉讼时效届满，没有法律依据。 3、被上诉人2000年3月16日的书面答复的落款日期虽是 ...

健威,男，河南安多律师事务所律师。 原告李某某诉被告河南永华能源有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告的委托代理人王永 当地企业目前实际参保情况，该原告尚无参保，原告应交纳部分的费用其本人也没有缴纳，本案涉及该期间的费用河南永华能源有限公司不应当负责。3、原告的 ...

健威,男，河南安多律师事务所律师。 原告李某某诉被告河南永华能源有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告的委托代理人王永 当地企业目前实际参保情况，该原告尚无参保，原告应交纳部分的费用其本人也没有缴纳，本案涉及该期间的费用河南永华能源有限公司不应当负责。3、原告的 ...

健威,男，河南安多律师事务所律师。 原告李某某诉被告河南永华能源有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告的委托代理人王永 当地企业目前实际参保情况，该原告尚无参保，原告应交纳部分的费用其本人也没有缴纳，本案涉及该期间的费用河南永华能源有限公司不应当负责。3、原告的 ...