认为既然双方成立劳动关系，被告即应当为原告办理参加各种社会保险，并缴纳社会保险费，特别是基本养老保险和失业保险都是国家明令强制参保的社会保险，被告必须足额缴纳 》第一条第（二）项规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...

认为既然双方成立劳动关系，被告即应当为原告办理参加各种社会保险，并缴纳社会保险费，特别是基本养老保险和失业保险都是国家明令强制参保的社会保险，被告必须足额缴纳 》第一条第（二）项规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...

认为既然双方成立劳动关系，被告即应当为原告办理参加各种社会保险，并缴纳社会保险费，特别是基本养老保险和失业保险都是国家明令强制参保的社会保险，被告必须足额缴纳 》第一条第（二）项规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...

认为既然双方成立劳动关系，被告即应当为原告办理参加各种社会保险，并缴纳社会保险费，特别是基本养老保险和失业保险都是国家明令强制参保的社会保险，被告必须足额缴纳 》第一条第（二）项规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...

。为此，请求法院依法裁决。 原审认为，劳动法律法规规定，用人单位和劳动者建立劳动关系必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案被告自1994年4月到原告处工作，双方 第53条，《社会保险费征缴暂行条例》第十二条、第十三条，《河南省失业保险条例》第二十一条、第四十六条、《河南省政府办公厅关于贯彻落实有关 ...

裁决驳回四原告的赔偿请求。故依法向法院起诉，请求判令被告为四原告缴纳失业保险；并分别赔偿原告刘XX经济补偿金x.25元、张XX经济补偿金x.63元、 经济补偿金问题。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定，“用人单位解除劳动合同，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金分期清偿外 ...

的养老、医疗、失业保险费中单位应承担部分，梁某某缴纳自已应承担部分。梁某某与中国财保公司济源支公司于2007年11月15日签订了保险代理合同书，因此 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由中国人民财产保险股份有限公司济源支公司负担。 本判决为终审判决。 审判长黄某智 审判员闫志强 ...

上述费用的具体数额由相关部门计算。失业保险金，根据《失业保险条例》的规定，市计生委应当为周某某缴纳。由于市计生委未缴纳，导致周某某解除劳动合同后无法 ，市计生委应按照《河南省失业保险条例》和本市失业保险金每月484元的标准支付周某某24个月的失业保险金，计x元。用人单位支付劳动者工资不得低于最低工资 ...

支付2009年1月工资及元旦加班费共计2327元、经济补偿金6605元、24个月失业金x元、补缴2007年至2009年1月的各项社会保险。洛阳市老城区劳动争议 根据劳动法的规定，作为用人单位的XX公司应予缴纳。至于上诉人洛阳XX制冷产品公司称被上诉人周XX是自愿辞职，不应享受失业保险待遇的问题，由于该 ...

工作，但根据被告的营业执照显示，被告2002年4月才成立，原告诉称进入被告单位的时间与被告的成立期限不符；原告提供的1995年职工登记表上虽有被告的 请求撤销原审判决，改判被上诉人为上诉人缴纳1995年10月至2004年9月的养老金、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。被上诉人河南正道思达连锁商业 ...