请求法院判令交运集团为其补办退休手续，发放1996年11月至今不能安排工作期间的最低生活费，并为其补缴1996年11月至今的养老保险金及医疗保险金。 以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。根据《劳动部关于贯彻执行＜中华 ...

其建立社保帐户的请求，原审法院予以支持。屈某某要求交运集团为其安排工作，系企业用工自主权，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，原审法院不予处理。 原审 以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不以支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。根据《劳动部关于贯彻执行＜中华 ...

“荷树桥”山场采伐作业面积29.6公顷，被采伐蓄积574.33立方米等。 19、户籍证明证实，欧某甲的基本情况等。 20、资兴市林业局林政股检查的报告材料 某甲的行为触犯《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，应当定非国家工作人员受贿罪。被告单位鑫达公司、被告人欧某甲及辩护人提出的辩护意见，与法律不符， ...

日对刘国华、胡昭惠、陈万能、李元辉的询问笔录(第一次)；11、证明材料(刘国华、张亚军、胡昭惠)；12、户籍资料(田某某、曾爱红)；13 中共长沙市委党校举报，进行立案查处、经过合法传唤询问，调查取证，认定上诉人实施了扰乱单位工作秩序的违法行为，经过告知程序，最后决定对其拘留十日的治安行政处罚决定，并 ...

报告中所提到的工资问题确已解决。通过已查明的事实分析，华信雅洁公司不能证明在2008年6月10日对何某某作出的免职决定时，是基于何某某对工资金额有 个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...

时间相矛盾，即其办理陈某某、李某某的招工手续的时间在前，其本人被招工到单位工作在后。陈某某、李某某的档案中均无其到中南工业大学报到以及其后的工作记录 职业的特征。虽（略）在集资房屋的排队、先进的评选、工作证的发放，户口上户证明等方面给了陈某某、李某某不少方便，但在劳动合同的签订、劳动工资、社会保险费用 ...

争议仲裁委员会提出仲裁申请，宁乡县劳动争议仲裁委员会不应该受理。三、发放误餐费不能证明存在加班的事实；胡某某提出的其他诉讼请求没有事实和法律依据。 本院二审查明 问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同；一方提出 ...

未向被告送达解除劳动关系通知书。解除劳动关系的事由无法查证，且双方均未举出证据证明对方提出解除劳动关系，但双方对解除劳动关系这一事实均予以认可，应视为双方 劳动合同的经济补偿办法》第五条规定：经劳动合同当事人协商一致，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多 ...

诉称，2004年7月之前，原被告之间不存在劳动关系，仲裁委员会在原告没有证据证明双方存在劳动关系的情况下，裁决为被告郑某某补缴2004年7月之前的养老保险 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济 ...

诉称，2004年7月之前，原被告之间不存在劳动关系，仲裁委员会在原告没有证据证明双方存在劳动关系的情况下，裁决支付孙某某经济补偿没有事实依据。请求法院确认 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济 ...