28日与被告中国太平洋人寿保险股份有限公司郴州中心支公司签订了三年期的“劳动合同”及“保密协议书”，任四级机构经理，工作地点在城区本部。但2009年9月15日晚，被告 年11月1日至2009年4月30日期间，被告因工作需要多次安排原告更换工作岗位，分别在被告城区本部、宜章服务部、桂阳服务部三个部门负责 ...

日止；原告必须按照网通天水公司关于社区经理工作任务和岗位责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务；原告必须根据网通天水公司施工安排， 劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以与其解除劳动合同;第91条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者 ...

到原告离职，故被告认为双方对合同内容进行了变更。原告因严重违反用人单某的规章制度，故被告与原告解除劳动合同。原告在被告处工作未满1年，故不符合享受 履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元（原告已预交5元）由被告负担， ...

年2月21日最终签订的合同。宏美科技公司认可上述劳动合同第二十条手写后半部分：“如乙方提出离职，提前6个月通知甲方，调离乙方工作岗位，对帐务核对，得到 十二条第4项手写部分，不是同一人、同一时间形成为由，要求确认上述劳动合同无效的主张。不符合法律规定，本院不予支持。何某某以没有收到添加内容后的合同，不 ...

了2008年1月2日至2010年1月1日的劳动合同，三份劳动合同在用工单位，工作地点、岗位及工资待遇方面完全相同。代表处于2006年12月 未能就变更使用关系协商一致的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位。张××被代表处退回上海××，上海××可另行派遣，其据此直接与张××解除劳动合同违反法律规定，故 ...

年1月1日原、被告续签劳动合同，期限为1年，约定每月工资800元，2009年4月3日原告未办理请假手续，自动离开工作岗位，后向洛阳市西工区劳动争议仲裁 劳动合同法》第九条、第三十九条之规定，判决如下：一、原告符某某与被告洛阳金水湾大酒店有限公司劳动合同予以解除。二、被告洛阳金水湾大酒店有限公司支付原告 ...

约定：期限自2004年11月25日至2008年11月24日；刘某按本合同规定交纳承包金和其他应交纳的费用后，剩余营业款全部归刘某所得，刘某的工资、福利费 月28日为刘某开具退工证明，但刘某实际工作至同年3月26日，期间双方的权利和义务应按照之前签订的劳动合同予以确定。由于此前刘某和宇民公司存在劳动关系 ...

莹，鹤壁市淇滨区黎阳法律服务所法律工作者。代理权限为：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解，代收法律文书。 被告鹤壁市田园牧歌乳业有限公司，住所地：淇县 田园牧歌乳业有限公司某仲裁及起诉时均未明确提出解除劳动合同的要求，原告要求被告支付赔偿金不符合法律规定的情形，本院不予支持。 综上，依照《中华人民 ...

日止；原告必须按照网通天水公司关于社区经理工作任务和岗位责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务；原告必须根据网通天水公司施工安排， 劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以与其解除劳动合同;第91条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者 ...

、部分除尘配件加工业务划入中材服务经营与管理。……（3）人员重组……进入中材环保的620人与平顶山电收尘器厂变更劳动合同，并与中材环保签订新的劳动 后，被申诉人平顶山市绿城环保有限公司原则上为申诉人安排适当的工作岗位，难以安排的应依照《工伤保险条例》第三十四条规定按月发给申诉人伤残津贴；四、对申诉人的 ...