令被告为原告补缴基本养老、基本医疗和失业保险费。 被告未提供书面答辩材料，当庭口头辩称：原告石某某于1993年7月到新乡市红旗棉织厂工作，岗位为三车间检 企业职工档案管理工作规定》、《劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》之规定，企业职工被解除劳动合同，应由职工所在单位将其档案转交其新 ...

属于技术工，故其工资不可能与普通工相同。当时原、被告口头约定月工资3500元。至于劳动合同，原告签署时是空白的，被告嗣后在工资栏目中自行填写了 %补偿金的请求，本院不予支持。根据我国劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并应按规定支付劳动者经济补偿金 ...

属于技术工，故其工资不可能与普通工相同。当时原、被告口头约定月工资2000元。至于劳动合同，原告签署时是空白的，被告嗣后在工资栏目中自行填写了 %补偿金的请求，本院不予支持。根据我国劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并应按规定支付劳动者经济补偿金 ...

属于技术工，故其工资不可能与普通工相同。当时原、被告口头约定月工资1500元。至于劳动合同，原告签署时是空白的，被告嗣后在工资栏目中自行填写了 %补偿金某请求，本院不予支持。根据我国劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并应按规定支付劳动者经济补偿金 ...

劳动法律法规的有关规定按程序办理，其口头处理及处理后不按规定办理解除劳动合同手续转移档案的行为是违反法律规定。社会保险是用人单位依法应履行的一 失业保险金是正确的。劳动部发[2007]X号关于进一步落实部分军队退役人员劳动保险政策的通知规定，部分军队退役人员和军队复员干队尚未参保缴费的，原有军龄可视同 ...

阁公司建立劳动关系，从事配送工作。2008年1月3日，桐君阁公司口头通知解除与张某某的劳动关系。2008年1月10日，桐君阁公司按张某某月平均工资 审理中，上诉人张某某认为本案未超过仲裁时效，桐君阁公司应依法足额支付解除劳动合同关系后应享受的相关费用并补办社会保险。被上诉人桐君阁公司则表示上诉人已领取 ...

阁公司建立劳动关系，从事配送工作。2008年1月3日，桐君阁公司口头通知解除与张某某的劳动关系。2008年1月10日，桐君阁公司按张某某月平均工资 审理中，上诉人张某某认为本案未超过仲裁时效，桐君阁公司应依法足额支付解除劳动合同关系后应享受的相关费用并补办社会保险。被上诉人桐君阁公司则表示上诉人已领取 ...

于2007年4月到被告处上班，从事切割烟花爆竹引线工作，口头约定，工时按厂方需要，随时通知随时到，属非全日制用工，工资按完成的工作量逐月支付。2007 已给付原告营养、误工费600元，原告方亦接受，故本院不予支持。原告诉请解除劳动合同经济补偿金3000元，因按工伤，原告已享有了一次性伤残就业补助金，对 ...

情况。关于朱××离开××公司的时间，因朱××在2008年4月28日，郑州市中原区劳动保障监察大队分别给朱××、××公司双方所做的调查笔录中显示：朱××讲的 日××公司以口头的形式通知将朱××辞退，将朱××的劳动工具扫帚、垃圾斗收走。本案中，朱××与××公司之间的争议属于辞退或者解除劳动合同的劳动争议， ...

后改判。 东方隆兴公司服从一审法院判决。其未向本院提交书面答辩意见，但其在本院庭审中口头答辩称：东方隆兴公司要求隆福大厦支付供暖费的依据是供暖合同，隆福 隆福大厦工作期间的供暖费，不承担其余供暖费。对此，本院认为，隆福大厦与任金铭解除劳动合同，既未通知供暖协议的相对方燕厦服务中心，亦未通知实际供暖单位 ...