。双方在签订合同同时对各自的意思表示是清楚的，即被告应当按期支付房屋租金回报给原告。以及保证原告享受租赁合同约定的每年３０日或节假日７日免费入住或折价 履行。因此，原告的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条的规定，判决如下：驳回原告潘某某的全部诉讼请求。案件受理费６２８６ ...

工资中强行扣取100元的培训费。日常加班和节假日加班非常普遍，但被告标榜发型公司未依照法定的标准计发加班工资。2011年3月，被告标榜发型公司竟以顾客财物 的相关劳动权利等。本案中，被告标榜发型公司与原告李某签订的雇佣协议并未背离上述劳动合同法第八十二条规定的立法初衷，故本院对原告李某有关要求被告 ...

方及经营管理公司支付租金、当月管理费和上月发生的水某、通讯等其他费用，如遇节假日可相应顺延，但最迟不得迟于该月5日；如承租方逾期支付租金、管理费和 解除合同的效力。而被告方并未在法定期限内请求确认解除合同的效力，根据《最高人民法院关于合同法司法解释》（二）第二十四条的规定，本院认定租赁合同已解除，被告 ...

再续签合同，此后原告的工资由业主委员会发放。原告要求被告支付超时工作加班费、节假日补助费、保某、休假工资、辞退赔偿金等，双方发生纠纷。原告于2010年11 地点没有变化但其工资已经由同位素研究所家属院业主委员会发放。我国《劳动合同法》第七十九条规定及相关司法解释劳动争议案件须先经仲裁前置程序，上诉人于 ...

月，现广某非法解除某李某劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除某者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的 的证据证明，李某每年出勤的天数不少于250天（2008年），并不包括休息日和节假日，每天工作9小时，每周工作6天，除某寒暑假集中补休外每月的超时加班都 ...

损失，甲方不承担任何责任。计划以书面形式出现。八、乙方在租赁期间，无节假日。甲方不提供租赁费发票。九、如双方执行本合同发生争议时，由双方当事人协商 双方约定由甲方所在地的湛河区人民法院指定管辖。十、本合同未作规定的，按照《中华人民共和国合同法》的规定执行。十一、租赁物资品名及价格：钢某日租金0.012 ...

个人24小时值守在工作岗位上，从来没有节假日，每月领取150元的工资，后涨到了200元。现根据《劳动合同法》的规定和2009年度银行业工资标准及我每天 被告主体错误。原告要求被告支付16年的工资没有事实及法律依据，且本案已经超过法定的仲裁时效。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：1993年 ...

日工资为120元，2009年日工资为135元，有据可查。被告工作是满勤，没有节假日。因此，裁决按每月30日计算工资是合情合理的，原告之诉没有事实依据。二、 的劳动关系。被告在仲裁时，自愿申请与原告解除劳动关系，符合《劳动合同法》第三十六条规定，依法应予准许。被告在原告工地工作期间受伤，经榆林市劳动和 ...

相关的证据证明，故不予考虑。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第44条、第107条、第109条之规定，判决如下：一、二建公司、亚飞公司签订的建筑 工程重新进行合理评估后，从总工程款中扣除，再解除合同。 二建公司辩称：1.一审判决认定事实清楚。一审判决认定因天气下雨、停电、节假日、撼沙回填无土、设计 ...

月15日原告在工作中受伤请假一周，2008年10月22日原告依法解除了双方签订的劳动合同。2009年5月初原告申请调解，要求被告履行法定义务，支付原告 原告支付经济补偿金，并按照《劳动合同法》第八十五条之规定支付经济补偿金50%的赔偿金；原告在被告单位工作期间，没有正常的节假日，被告应按照每月两天的 ...