中润公司于1999年8月9日签订的经销协议书不再续签合同。被告青岛中润公司于2000年8月12日前向原告提供一份完整的市场铺货明细；原告于2000年8 给原告部分菇香系列产品的不良库存，按照进货值抵消部分欠款。被告青岛中润公司不能遵守分期付款的承诺，则双方立即开始执行青岛市场交接协议。经庭审质证，被告 ...

甲方所有的X号可续租一年，乙方应按华源公司以后续签合同价格向甲方交付租金……合同签订后，原、被告均按合同内容各自履行其义务。2006年4月4日，原告宁 故被告的该项意见，证据不足，本院不予以采信。鉴于原、被告签订的《附解除条件的门面转租合同》已经解除，被告应当支付至合同终止时即2010年6月30日止的 ...

年5月1日至2009年2月28日），本合同终止后，由甲方协助乙方与张鸿滨签承租合同，承包费用不变。付款方式：乙方进店装修时应付给甲方21 夹、板刷、五金电料、热水器、烧烤夹、插座、宣传单”及“健康证办理费520元、搬家公司车费350元、灶台修理费200元、招牌刻字费3000元、面点房改造长明火费及烟道 ...

公司在合同到期前已通知韩某按照原合同续签，但韩某拒绝续签，因此，我公司不同意支付解除劳动合同经济补偿金。韩某同意原判。 经审理查明：原审法院查明事实 。上述事实，有双方当事人二审审理期间陈述在案佐证。 本院认为：京华公司在与韩某劳动合同终止前虽然提出续签意向，但其诉讼中的陈述明确表明是按照原合同条款 ...

国务院颁布的《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据国家相关规定，女工人的法定的退休年龄是年满50周岁。正因为上诉人 原劳动合同约定条件要求与何某续签合同，何某不同意，双方才解除劳动关系，诠佳公司不存在违法解除，不应向何某支付经济补偿金。基于一审判决诠佳公司 ...

的诉讼请求理据充分，予以支持。茂森精艺公司、梁某某签订的劳动合同期满后，双方既没有续签劳动合同，也未办理终止劳动合同的手续，梁某某仍在茂森精艺公司 问题，符合劳动法律规定。由于上诉人自1999年已在答辩人处工作，不属于修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条所规定的支付生活补助费的范畴，因此上诉人 ...

的诉讼请求理据充分，予以支持。茂森精艺公司、高某某签订的劳动合同期满后，双方既没有续签劳动合同，也未办理终止劳动合同的手续，高某某仍在茂森精艺公司 问题，符合劳动法律规定。由于上诉人自1999年已在答辩人处工作，不属于修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条所规定的支付生活补助费的范畴，因此上诉人 ...

的诉讼请求理据充分，予以支持。茂森精艺公司、黄某某签订的劳动合同期满后，双方既没有续签劳动合同，也未办理终止劳动合同的手续，黄某某仍在茂森精艺公司 问题，符合劳动法律规定。由于上诉人自1999年已在答辩人处工作，不属于修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条所规定的支付生活补助费的范畴，因此上诉人 ...

的诉讼请求理据充分，予以支持。茂森精艺公司、何某某签订的劳动合同期满后，双方既没有续签劳动合同，也未办理终止劳动合同的手续，何某某仍在茂森精艺公司 问题，符合劳动法律规定。由于上诉人自1999年已在答辩人处工作，不属于修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条所规定的支付生活补助费的范畴，因此上诉人 ...

的诉讼请求理据充分，予以支持。茂森精艺公司、麦某某签订的劳动合同期满后，双方既没有续签劳动合同，也未办理终止劳动合同的手续，麦某某仍在茂森精艺公司 问题，符合劳动法律规定。由于上诉人自1999年已在答辩人处工作，不属于修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条所规定的支付生活补助费的范畴，因此上诉人 ...