出具的《通告》，证明原告已经发通告要求员工在公告之日起3日内与公司签订劳动合同，公司有完善的关于签订劳动合同的规章制度； 3、2009年6月8日原告 故不同意支付被告经济补偿金或赔偿金。原告未向本院提交其单位2008年11月之后员工工资签收单据。被告则提出其于2008年11月17日至2009年6月8日 ...

的劳动合同系双方自愿签订，且已实际履行，合法有效。沈阳丰城巴士有限公司制定的规章制度，对内部职工具有约束力，南某在履行合同期间，应严格遵守。本案中，南 巴士有限公司制定的《无人售票管理规定》等规章制度，符合法律规定，对内部职工具有约束力。南某作为沈阳丰城巴士有限公司的员工，应严格遵守。本案中，南某驾车 ...

进行商品房建设，根据约定，房屋开发公司招用谢某某为其单位员工；2、谢某某服从房屋开发公司的各项规章制度和劳动安排，双方之间形成劳动关系。2006年12月，房屋 ，口头辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，谢某某受房屋开发公司规章制度约束，受该公司对人员的调配；2、2000年双方未终止劳动关系，从 ...

进行商品房建设，根据约定，房屋开发公司招用李某某为其单位员工；2、李某某服从房屋开发公司的各项规章制度和劳动安排，双方之间形成劳动关系。2006年12月，房屋 ，口头辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，李某某受房屋开发公司规章制度约束，受该公司对人员的调配；2、2000年双方未终止劳动关系，从 ...

进行商品房建设，根据约定，房屋开发公司招用赵某某为其单位员工；2、赵某某服从房屋开发公司的各项规章制度和劳动安排，双方之间形成劳动关系。2006年12月，房屋 ，口头辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，赵某某受房屋开发公司规章制度约束，受该公司对人员的调配；2、2000年双方未终止劳动关系，从 ...

进行商品房建设，根据约定，房屋开发公司招用孙某某为其单位员工；2、孙某某服从房屋开发公司的各项规章制度和劳动安排，双方之间形成劳动关系。2006年12月，房屋 ，口头辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，孙某某受房屋开发公司规章制度约束，受该公司对人员的调配；2、2000年双方未终止劳动关系，从 ...

进行商品房建设，根据约定，房屋开发公司招用谢某某为其单位员工；2、谢某某服从房屋开发公司的各项规章制度和劳动安排，双方之间形成劳动关系。2006年12月，房屋 ，口头辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，谢某某受房屋开发公司规章制度约束，受该公司对人员的调配；2、2000年双方未终止劳动关系，从 ...

进行商品房建设，根据约定，房屋开发公司招用谢某某为其单位员工；2、谢某某服从房屋开发公司的各项规章制度和劳动安排，双方之间形成劳动关系。2006年12月，房屋 ，口头辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，谢某某受房屋开发公司规章制度约束，受该公司对人员的调配；2、2000年双方未终止劳动关系，从 ...

进行商品房建设，根据约定，房屋开发公司招用燕某某为其单位员工；2、燕某某服从房屋开发公司的各项规章制度和劳动安排，双方之间形成劳动关系。2006年12月，房屋 ，口头辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，燕某某受房屋开发公司规章制度约束，受该公司对人员的调配；2、2000年双方未终止劳动关系，从 ...

进行商品房建设，根据约定，房屋开发公司招用卢某某为其单位员工；2、卢某某服从房屋开发公司的各项规章制度和劳动安排，双方之间形成劳动关系。2006年12月，房屋 ，口头辩称，1、双方是劳动关系，不是劳务关系，卢某某受房屋开发公司规章制度约束，受该公司对人员的调配；2、2000年双方未终止劳动关系，从 ...