人于举证期限内提交了证据，而两被某诉人于开庭时才提交证据和书面答辩状，且邮政局当庭没有提供负责人身份证明；2、回避诉讼请求，被某诉人（保靖县邮政局）在 劳动关系，上诉人彭某丙请求的支付节假日工资、支付未签订劳动合同的双倍工资均不能成立。上诉人彭某丙买断电话费是基于代办协议的约定，在终止代办协议时上诉人 ...

我公司已经全额发放了其工资；2、原告李某的第二项诉讼请求没有事实和法律依据，因为双方签订了书面劳动合同；3、原告李某的第三、四项诉讼请求已经超过 公司。次日，原告李某到被告标榜发型公司领取了2011年3月1日的工资。 2011年12月13日，原告李某以要求支付未签订劳动合同双倍工资、解除劳动关系赔偿金 ...

真实意思的表示，被告珈伟公司根据辞职协议支付了离职补偿金。原告张某的诉讼请求没有依据。 经审理查明：2010年11月9日，原、被告签订劳动合同，双方约定：1 日以货币形式支付至少一次工某。此外，双方还对劳动保护和劳动条件、社会保障和福利待遇、合同的变更和解除、违约责任等作出了相关约定。原告张某担任宿舍 ...

第二点理由，蒋某认为正培公司没有出示原件。首先，正培公司一审的庭审已经告知了证据原件已经遗失，但是正培公司有证据证明复印件和原件是一致的，在原审证据 蒋某的上述主张，本院不予支持。上诉人与被上诉人于2010年3月16日签订的《提前解除劳动合同协议书》是双方经协商一致达成的，属于双方的真实意思表示，内容 ...

已无业务，且原告也与承接该区域业务的新单位建立了劳动关系，我司于原告与新单位签订劳动合同的当天，即2011年1月26日向原告发出终止劳动 补偿金结算协议、社区服务人员2009年-2010年补偿金发放表、工某、重庆市基本养老保险个人账户信息表、《关于綦江县xx管理有限公某部分工某岗位实行不定时和综合计算 ...

区域内已无业务，且原告也与承接该区域业务的新单位建立了劳动关系，我司于原告与新单位签订劳动合同的当天，即2011年1月26日向原告发出终止劳动合同 工某重新计算，该约定并未违反法律的禁止性规定，应合法有某，被告也已按该协议的约定支付了经济补偿金，故原告要求再次计算2008年以前的工某无理，本院对此不予 ...

责任公司股份，并不再享有在高亭司矿业有限责任公司就业的权利。……胡某与原高亭司煤矿法定代表人均在协议上签名，并加盖了单位公章。2003年12月 之后，胡某并未与湖南某煤业有限公司高亭司分公司签订劳动合同或形成事实上的劳动关系。依照《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》的有关规定， ...

张某提出异议认没有收到《协议解除劳动合同通知书》。本院结合证据3及原告委托代理人在庭审中的陈述，对该证据的真实性予以确认，该证据证明被告专用车公司曾以邮寄 合同已经解除。 本院依据上述采信的证据和双方当事人在庭审中的陈述，确认以下事实： 2011年1月17日，原、被告双方签订了一份为期三年的固定期限《 ...

。劳动部门在核查过程中发现，被告没有建筑施工的资质。据此，劳动部门将两起安全事故造成的工伤事故责任全部认定由我公司负担，我公司将劳动部门认定的工伤赔偿款 与李林年达成调解协议，由原告支付李林年一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金，停工留薪期间工资，未签订劳动合同双倍工资，解除 ...

某债权已将到期，因此，被告应当全某承担给付义务。油缸公司在庭审中提出，陈某丁与其系劳动关系，并签订劳动合同，陈某丁予以否认，因油缸公司系2006年成立 财务管理都存在混同，可以将陈某丁所合作的油缸公司和隔震公司视为同一主体。另外，虽然还款协议中没有隔震公司的盖章，但从2008年5月4日的《关于废除合作 ...