劳动合同法》第七十二条之规定，张仲景大药房漯河店应为郭、刘某人足额缴纳劳动关系存续期间的养老保险费、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险， 十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（ ...

2001年3月4日；2.原告从事司机工作；3.联合通信公司根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，制定和完善各项管理制度；原告遵守联合通信公司的各项规章制度 了限制条件。再有，根据原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第1条规定：职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各 ...

和重大的经济损失。对于是否给被告支付双倍工资和补缴劳动社会保险，这是国家医疗体制改革所遗留下来的一个政策问题，被告在李良科承包医院期间均未 一、原告麻阳苗族自治县X镇中心卫生院自愿补偿被告舒某某工资、养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费共计5000元，限2010年6月10日前一次性付清。 二 ...

已被认定为工伤为由，要求撤回对三被告赔偿医疗费x.9元、残疾辅助器具费700元的诉讼请求，没有损害国家、集体及他人利益，符合法律规定，本院准许 为800元较为妥当。 原告要求被告赔偿电动自行车损失2700元，经开庭，原告与保险公司达成一致以意见，同意按2000元进行理赔，故本院本着尊重当事人意愿原则， ...

至2009年期间从事人事经理一职时对部分员工进行的工资结算、为员工填写的工伤保险待遇申请表、外出从事人事业务的介绍信等，以证明王某某在被解除劳动合同 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照规定支付赔偿金。本案中，华暖公司以王某某：(1)严重违反公司规章制度；(2) ...

、工伤保险参保人员清单、上海市临时居住证及当事人陈述等证据证实。 本院认为：公民享有生命健康权，其合法民事权益受法律保护。任何公民、法人由于过错侵害国家 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费8,621元，减半收取4,310 ...

机械公司之间既存在退养关系又存在雇佣关系的特殊性，由原告陈某某申报工伤不符合《工伤保险条例》的相关规定，故被告中信重型机械公司辩解应当由原告陈某某申报工伤的 人各种管理制度的约束。所以，被上诉人陈某某与上诉人之间是劳动关系。应受国家有关的劳动法律、法规调整，不应有《民法通则》调整。另外其主张的雇佣关系 ...

1、养老保险单位缴纳22%、个人缴纳8%。2、医疗保险单位缴纳6%、个人缴纳2%。3、工伤保险：1%。4、失业保险：2%，个人缴纳1%。5、生育：1%。 户。五、乙方权利和义务：1、乙方根据国家的有关法律、法规和规章制度使用和管理劳务人员，对违规人员，乙方有权按有关规定处理。2、乙方有权要求甲方提供并 ...

劳动合同》以及《保密协议》是双方当事人的真实意思表示，内容未违反法律法规的禁止性规定，合法有效，双方应按约定履行其义务。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，离职时未给经济补偿，违反国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条的规定，竞业禁止 ...

48小时工作制；劳动报酬为每月工资3000元，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休；原告在工作期间由被告按月发放工资。2008年8 3日与被告签订的劳动合同以高薪约定报酬，并同时约定被告仅需缴纳办理工伤保险违反法律规定，原告合法权益受到侵害，虽原告于3月17日与被告就解除劳动合同 ...