，因无法送达，经本院公告传唤，陶××未到庭参加诉讼。 上述事实，有《解除劳动关系协议书》、京昌劳仲字[2007]第×××号裁决书、信汇凭证、（2010）一中 ，视为其放弃了答辩和质证的权利。依法成立的借用合同关系受法律保护，双方均应按照约定全面履行各自的义务。陶××借用××公司的车辆，应按照约定的时间 ...

号文任命朱某为经六路门市部经理。2004年7月5日双方签订合同期限为一年的协议书一份，协议约定朱某经批准可以中青旅的名义对外开展业务、发布广告 经理职务，并终止两者之间的承包关系，但并未履行解除劳动关系手续，故至今双方仍存在劳动合同关系。依据我国《劳动合同法》相关规定，上诉人河南省中国青年旅行社自用工 ...

按时领取了托管职工基本生活费以及医疗费，每月208元。经查，托管协议书签名不是张某本人所签，但劳动合同变更书签名系张某本人所签，2001年8月30日张某 8月30日与张某解除劳动合同，按照法律规定羊洋公司应支付经济补偿金，并为张某办理失业手续，让张某享受失业待遇，但羊洋公司未履行上述义务，违反法律规定 ...

8600平方米，工程造价450万元，按实际面积结算……；本项目工程两被告按总造价支付项目部劳动保证金x元，在进场60天退还50%，主体工程竣工后全部退还。 保证金x元的诉讼请求已经实际履行；原告与被告唐某某及湖南圣达房地产开发有限公司旭日山庄安置房项目部在《解除工程合同协议书》中已约定在2009年9月 ...

的职业。所以郭某某领取失业证的时间应为其与化肥厂解除劳动关系的时间。郭某某提供济源市劳动事务代理协议书（2003年4月签订），证明其在此之前仍 支付其一次性经济补偿金、支付其1995年之后的生活补助费，应当在解除劳动合同之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，而郭某某提出仲裁的时间为2006 ...

内部退养协议书”，约定单位为其缴纳社会保险费，并每月发放生活费300元。2005年10月1日，双方签订无固定期限劳务合同，董某岗位为内部退养。合同履行期间 款之规定，判决如下：一、开封制药（集团）有限公司为董某出具解除劳动合同证明书，双方解除劳动关系。二、开封制药（集团）有限公司为董某办理享受失业保险 ...

对其他事项作了约定。 2009年7月3日，某某服务社书面通知某某，决定提前解除劳动合同，要求某某在一周内办理相关离职手续，结算相关费用。同日，某某办理了 。 以上事实，由双方当事人的陈述、仲裁通知书及劳动合同、2009年6月派遣劳务人员费用发放表、确某、人民调解协议书、收条、付款凭单、通知书、离职单等 ...

是1996年5月1日至1999年4月30日。合同的第八条明确约定，第一项是严格按照停薪留职协议书履行；第二项是逾期三个月不交纳停薪留职费用的， 为由，作出不予受理通知书。原告不服，又向本院提起诉讼。 上述事实，有劳动合同书、解除劳动合同决定及双方当事人陈述等证据在卷佐证。 本院认为，被告于1996年 ...

原单位分配给其使用的职工宿舍。2004年12月30日，被告与原告签订了有偿解除劳动合同协议书，并领取了一次性安置费用x.00元。之后，被告却未将其居住使用的 年3月份之前搬出现住房屋的书面承诺书后，原告才撤回了起诉，而被告却不履行自己的承诺，至今未将房屋交付给原告。现原告再次向本院起诉，要求被告返还其 ...

，月工资600元，一直工作到2008年12月底被上诉人中国人民银行洛阳市中心支行提出解除劳动合同。所以，被上诉人张某乙与被上诉人中国人民银行洛阳市中心支行在2006年11 某乙继续用工的情况下没有与张某乙签订书面劳动合同，而是利用与上诉人签订的保安协议书来规避劳动合同法。依据我国《民法通则》第五十六条 ...