为x元，该款原告已经领取。2011年9月20日，焦作煤业（集团）有限责任公司社保中心出具书面证明，证明张某2005年7月正常参保工伤保险至今。 本院认为 对的复函》第二某、第三条；劳动部、国家计委、能源部《关于完善煤矿农民轮换工制度若干政策性意见的通知》第五条的规定，判决如下： 一、被告焦作煤业（集团 ...

林业局委员会任命为地某乡林业工作站副站长。 2、地某乡林业工作站2007年工作制度及岗位目标管理责任制1份、会同县X乡防火指挥所通知1份、会议记录6份， 的规定，在扑火人员不够的情况下点火炼山，过失引发森林火灾，被告人杜某的责任相对较轻，犯罪情节轻微可以酌情从轻判处。据此，依照《中华人民共和国刑法》第 ...

，其工作时间基本上决定于客户的要求和产品故障的发生时间，属于典型的不定时工作岗位。因此，裁决原告支付加班工资x元是错误的。四、被告主张其在原告处 劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，用人单位负举证责任。原告应对由其掌握和管理的工资、奖金加班费等支付凭证或记录负有举证责任。 ...

乙的档案工资分别是818.8元和982.8元，以上档案工资均不包括绩效工资、岗位津贴。 本院二审认为，被上诉人人民医院与五上诉人签订的劳动合同属无效合同。 弱势群体合法权益，基本稳定了本案不安定因素。原判认定事实清楚，适用法律正确，责任划分并无不当。县人民医院申请再审理由不能成立，本院不予支持。据此， ...

邱跃峰的窃取行为造成可乘之机，造成严重后果，对发生案件负有直接的不可推卸的责任。处分依据：《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》第一百三十九条第 ，既包括一般员工，也包括主管人员和高级管理人员，应当根据具体的制度、办法、操作规程、岗位职责以及违规事实进行确认。”被告依据该条款作出的处分决定，并无 ...

事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案原告主张被某向其借款x元未予归还的事实，有 乙作为合伙的会计向本院提供了会计账册两本，并说明由于是私人合伙关系，财务制度比较松散，所提交的并非完整的账册，并且否认叶某甲的上述借款的支出情况 ...

财产保险武鸣公司直接向因该肇事车辆造成第三者关某某的人身损害承担赔偿责任。上诉人财产保险武鸣公司上诉认为一审判决明显适用法律错误，判决结果不符合国家交强险制度，请求依法改判理由不成立，应予驳回。上诉人对被上诉人关某某的收入情况存在异议，却没有提供证据进行佐证， ...

充分举证自己每月收入为2,200元，因此，根据顾某甲实际工作情况参照同行业同类岗位的收入标准酌情予以确定。现顾某甲因工伤接受治疗的，在停工留薪期间 保险费，致使顾某甲无法要求相关保险公司支付辅助器具费。故，现代公司应当承担责任。根据上述规定，现代公司应一次性支付顾某甲辅助器具费6,000元(750元/ ...

去焊钢架呢这只能说明张××在作伪证，也说明被告工作时间不在自己应在的岗位上，擅自进入危险工地，发生事故，自己应承担后果。被告因此请求法院驳回原告的诉讼请求 放弃了对被告要求承担责任的权利。 被告为支持其主张，提供证据如下： 1、证人李××证言一份；2、证人魏××证言、新斗彩公司门卫管理制度各一份、照片 ...

10,000元。 （2）书证：“抚钢”2000年9月1日制定的退养制度证明退养的范围和条件。 （3）任职书证证明：赵秋华于2001年 万元，个人实际占有463007元。 关于起诉指控被告人张某在任抚顺特殊钢（集团）有限责任公司董事长兼总经理期间，经其同意，“抚钢”及时给付抚顺市退休职工管理委员会“抚钢 ...