报销。第31条规定，停工留薪期间的待遇、护理费由所在单位支付。由此可见，承担工伤赔偿责任某前提必须是其所在单位。因此，答辩人对上诉人的伤害赔偿依法 中未提供这方面的相关证据，况且护理人员又没有医院出具的护理证明，判决护理费的计算标准过高，请求二审法院根据本案事实，依法公正判决。 德亭粮管所答辩称：一、 ...

一审关于交通费的判决；牛某甲无需护理，所以不应支付护理费；牛某甲在重复计算赔偿标准；因为双方劳动关系已经终止，公司是应上诉人的请求重新安排了工作，牛某甲 为1500元的请求，证据不足，本院依法不予支持；牛某甲在停工留薪期工伤鉴定为七级伤残，两次住院，需人护理，第一次出院医嘱，石膏固定三个月，卧床休息 ...

短陂桥煤矿按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。胡某某诉请医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费、一次性伤残补助金的工伤待遇项目符合《工伤 。此外，胡某某二审答辩要求在原审判决的基础上增加判决由邵阳市短陂桥煤矿赔偿胡某某护理费与遭受事故伤害医疗期及评残后原工资福利待遇降低部分补助x. ...

同意赔偿律师费、精神抚慰金。原告的伤势已认定为工伤，虽然用人单位不是被告，但被告愿意承担工伤赔偿责任。 被告××公司辩称，对事发经过及责任认定没有异议。 其未提供事发前的工资收入情况，故本院按照其行业标准及鉴定结论确定误工费为15,396元。原告因事故致伤残四级，遭受的精神损害较为严重，现原告主张精神 ...

所[2009]临鉴字第X号司法鉴定意见书，鉴定意见：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB／x—2006)附录BB.1i)l4)条款规定，张某某伤情应 ，该院参照该标准，酌定每天以40元计算，故被告赔偿原告误工费x元，原告要求过高的部分，该院不予支持。原告主张护理费，根据原告实际伤残状况等 ...

加工、销售处进行纸盒加工，双方未签订劳动合同，被告张某某也未给原告办理参加工伤保险，原告与被告张某某之间形成雇佣合同关系。二被告辩称原、被告之间应 天=6513.26元，原告请求被告赔偿1800元，予以支持；残疾赔偿金按照2007年度城镇居民可支配收入标准，按二十年计算，原告李某某的伤残程度为七级，为 ...

两被告仍不主动承担义务。为维护我的合法权益，现依法起诉，要求两被告连带赔偿我医疗费x.76元，误工费x.04元，护理费x元，交通费4032元，营养费x元 因原告的伤情已达工伤2级及1个9级、1个10级伤残，原告的护理费按其要求的按河南省2007年度农村居民人均纯收入3851.60元的标准计算2人护理x ...

，故原告的伤残赔偿金应按城镇居民的标准计算，即肖某丙的残疾赔偿金应为x.552元[x.54元×20年×（90+2+2）%]。原告请求被告赔偿残疾赔偿金x元 ，现生活大部分不能自理，原告请求判令被告承担出院后护理费本院酌情参照《工伤保险条例》的规定，按2007年度建筑业年平均收入x元的40%计算20年即 ...

差额应由飞达公司自行承担；成某某的医疗费用虽然有部份未能在工伤保险管理中心获得赔偿，但并非成某某自身过错造成，该部份医疗费用应由用人单位承担。 亦不服该判决，上诉称：一次性工伤医疗补助金、伤就业补助金应当以2007年度全市职工平均工资即1925元为计算标准；停工留薪期满到伤残鉴定期间，飞达公司没有通知 ...

垫付医疗费2100元。原告的伤情经平顶山市（职业病）职工劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为拾级。事故发生后，原告高某甲在法定期间内向郏县劳动争议 非法用工单位，劳动部门对非法用工单位因工作期间受到伤害的劳动事故，劳动部门不作工伤认定，但赔偿标准应参照《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性 ...