15日伤愈出院，医疗费由原告全额支付。2004年9月7日，佛山市劳动和社会保障局认定该事故为工伤，9月8日，被告的伤势被评定为7级伤残。 条之规定，被上诉人陈某可享受的工伤待遇项目包括住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金等。原审以被上诉人陈某 ...

，但没有参加工作，原告也没有向其支付工资。同年7月21日，佛山市X区劳动和社会保障局认定该事故为工伤。同年7月23日，佛山市劳动能力鉴定委员会 权益应受保护。被告在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇，包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗 ...

＜工伤保险条例＞办法》的规定，文昌加工厂应支付彭某工伤保险待遇的项目和金额为：1、一次性伤残补助13个月×2075.5元／月=26981.5元；2、 文昌加工厂于判决生效之日起15日内支付彭某一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期间工资、护某、住院伙食补助费、鉴定费、医疗费、 ...

石打伤右手。后送到重庆渝东骨科医院住院治疗188天，在住院期间，被告自己垫付医疗费3521元。2010年5月17日经奉节县劳动和社会保障局认定为 工伤保险待遇：停工留薪期工资8995元（26985元÷12个月×4个月），生活津贴15741.25元（26985元÷12个月×10个月×70%），一次性伤残 ...

受伤，住院28天，2011年7月15日被认定为工伤，2011年11月8日经鉴定为十级伤残。工作期间，被告没有某原告缴纳社会保险。原告于2012年2 办理工伤保险手续，月缴费工资2944元。 2012年2月2日，原告向XX市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工伤保险待遇、井下艰苦津贴、经济补偿 ...

岗位工工资调整的决定》； （4）《关于调整组长榨季期间工资计算天数的决定》； （5）《检验员工资评定考核规定》； （6）第一届职工代表大会第二次会议资料 的停工留薪医疗期内应按正常出勤享受工资福利待遇。 20、戴××工资收入，证明被告工伤前每月固定工资（包括上表工资和封闭工资）情况；被告停工留薪期内， ...

；3、补偿后双方不存在任何纠纷；4、双方共同信守协议，任何一方不得以任何理由反悔和违约。甲方代表：陈某某（其上加盖被告单位公章）乙方：贺某见证人2009年10月 年6月，至2011年4月被评定伤残等级，根据工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇的规定，原告请求的停工留薪期工资期间应为10个月，其停工留薪期 ...

原告应支付被告停工留薪期工资9274.50元、一次性伤残就业补助金为79164元。本案在审理过程中，原告要求从其应支付被告的工伤保险待遇中扣除自被告受某 河南明泰铝业股份有限公司负担。 如果原告河南明泰股份有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

关系，故被告应当按照《工伤保险条例》的规定，支付给原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪待遇。对原告的月工资，原 的月工资，故本院以原告受伤时的上一年度即2008年重庆市采矿业职工的月平均工资2175.25元（26103元/年÷12月/年）为原告的月工资标准。关于原告的 ...

工伤保险条例》规定的标准向申请人支付以下工伤待遇：一次性伤残补助金18个月×2610元=46980元，停工留薪期工资83天×2610元÷21.75天=9960元，医某 手续止），其中个人缴纳部分由被告杨某承担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...