没有任何意义。 原告卫辉市惠园纺织有限公司认为被告作出的豫（卫人社）工伤认字[2011]X号《河南省工伤认定通知书》违反法定程序、错列申请主体、违背事实和法律， 秀在下班途中遭受机动车事故伤害死亡，符合《工伤保险条例》规定的应当认定为因工死亡的情形，被告新乡市人力资源和社会保障局作出的豫（卫人社）工伤 ...

。 委托代理人杨某某。 被告荥阳市人力资源和社会保障局。住所地荥阳市X路X路交叉口。 法定代表人王某甲，局长。 委托代理人申某某，该局社保福利科工作人员。 第三人王 。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 ...

被上诉人郑州市X区人力资源和社会保障局答辩称：1、根据《工伤保险条例》，我局具有受理和作出工伤认定的法定职责。根据中原人社［2011］X号《中原区人力资源和 属单位内部管理问题，不属于《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定工伤或者视同工伤的情形。任某在工伤认定行政程序中提交的陈保国、杨海忠与其交接班的 ...

x某，重庆xx某师事务所实习律师。 被告xx某某，住x某X组织机构代码：x某。 法定代表人x某，董某。 委托代理人xx，男，x某x某x某出生，汉族，该公 年7月21日，原告与xx某某东林煤矿签订《协某》，约定原告应享受的工伤保险待遇为：丧葬费x元（重庆市2010年度职工月平均工资2944元×6个月）、 ...

后，未对上述扣除情形予以审查、确认，直接以赵某乙提出的工伤认定申请超过1年时效为由作出不予受理决定书，系适用法律错误，违反法定程序，故该具体行政 不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省济源中某人民法院。 审判长李小龙 审判员董素萍 审判员 ...

，人民法院不予受理。”及2004年1月1日实施的国务院令第X号《工伤保险条例》第五十三条“有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对 ［2008]X号河南省工伤认定决定书已合法送达原告，原告赵某乙2011年10月12日申请行政复议超过了《中华人民共和国行政复议法》规定的法定时效为由，作出 ...

月19日，原告向本院提起诉讼。 另查明，原告未对旷工期间所患疾病进行工伤认定和劳动能力鉴定。 本案经本院主持调解，原、被告双方分歧较大，未能 的，人民法院应予受理。 第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内某有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断： (一)向对方当事人主张权利； (二)向有关 ...

住（略），系该公司员工。 被上诉人（原审被告）延安市人力资源和社会保障局。 法定代表人阎某，系该局局长。 委托代理人钟某某，系该局干部。 第三人冯某， ，职工在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。本案中，原告受伤情形完全符合上述工伤认定之规定。被告延安市人力资源和社会保障局作出延市 ...

单位职工所发生的伤、残、亡性质作出是否是工伤的认定是其法定职责。被告依据《工伤认定办法》受理第三人的工伤认定申请后，依法向用人单位即原告发出《工伤认定举证通知书 ，从事杂工。2010年4月3日，第三人陈某在工作时被塔吊上坠落的物体砸伤脚部，其受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条（一）项的规定，应当认定 ...

职工所发生的伤、残、亡性质作出是否是工伤的认定是其法定职责。 根据《工伤保险条例》的规定，认定工伤的普遍条件是同时具备工作时间、工作地点和工作原因“三要素” 既非工作原因、也非从事与工作有关的预备性或者收尾性工作所致，并且事故发生在原告下班以后。因此，原告易某受伤情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第 ...