字[2009]X号工伤认定结论书适用了已废止的《治安管理处罚条例》，适用法律错误，应予撤销。复议期间，永州市劳动和社会保障局向我们提供的证据材料不完全，根据 不符合证据真实性的异议。本院认为，证据1-3证明了复议程序及第三人提起工伤认定申请的事实，可以作为本案证据使用，对证据6的真实性双方均不持异议， ...

软组织损伤”。2010年1月6日，原告XX煤某向铜梁县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，2010年3月2日，铜梁县人力资源和社会保障局以铜人社伤险认 ，铜梁县XX煤某及时向被告铜梁支公司报案并在赔付陈x工伤后向被告铜梁支公司提交了相应的理赔材料。2011年4月18日，铜梁县XX煤某向被告铜梁支公司 ...

国务院《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 期间，黄某、城南办事处、城南安装队均未向本院提交新的证据材料。 本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致，予以确认。 本院认为，本案是因黄某离开城南 ...

提交了书面答辩状辩称，第三人白某于2009年12月29日向我局提出工伤认定申请，并提供了奉节县老林煤矿登记注册基本情况、奉节县劳动争议仲裁委员会关于白某与 煤矿在白某受伤时系个人独资企业，投资人伍x。 3、白某的身份证复印件。 4、工伤认定补正材料通知书及送达回证，证明被告通知白某补正进行工伤认定需要 ...

发了举证通知书及协助调查通知书，第三人收到通知后进行了举证； 3、我局调查的材料、柳某富、何某钢的问话笔录，荆某的证明、科立模具的会议记录及考勤 发生交通事故，第三人提供了充分证据证明戴桂凤当天不上班。我局收到原告的工伤认定申请后立即向第三人送达“协助调查通知书、举证通知书”，要求第三人提供有关某据和 ...

证明被告的月工资为1100元的事实。 被告汪某为证明其主张，向本院提供如下证据材料： 1.工资单4份，用以证明被告在原告处领取6月份工资605元、7月份1666. 被告的停工留薪期为受伤之日至伤残鉴定作出之日2011年1月21日止； 3.工伤认定决定书1份、劳动能力鉴定表1份，用以证明被告的伤为工伤、 ...

，又变更追加赔偿金60万元，从法理上理解二者是不能兼容；四、以显失公平为由申请撤销《事故调解协议》不当。1、可撤销的合同是其不具备有效合同应具备的“意思 协议签订时伍某对自己受伤害状况是清楚的，之所以认为显失公平是在伍某作出工伤认定和劳动能力鉴定以后，法院不能基于这一理由撤销《事故调解协议》；3、撤销 ...

第三人谭某某的劳动关系成立。2009年12月7日，第三人谭某某提出工伤认定申请，被告永州市劳动和社会保障局经对劳动者谭某某提交的证据进行审查、核实，用人 人谭某某之间存在事实劳动关系。本案中，被告方据以作出工伤认定的证据中，由第三人提供的对其他劳动者的证明材料，均反映出谭某某自2008年3月开始在原告 ...

。经劳动争议仲裁委员会合法通知，虎森公司没有参加仲裁庭庭审，也没有提供答辩材料。同年4月22日，柳州市劳动争议仲裁委员会以（2009）柳劳仲裁字 由被上诉人承担。 上诉人在二审期间提供柳州市劳动社会保障局《关于对邱某某工伤认定申请进行举证责任通知书》（柳劳工作举证字 [2008]X号），证明柳州市劳动 ...

原告提起的诉讼，并于2010年6月7日向被告XXX送达了民事诉状等诉讼材料。2010年6月22日，本院依法适用简易程序，由审判员史清独任审理， 肇事人下落不明，家中又无财产可执行，法院做出了终结执行程序的裁定，其只能申请工伤认定，并要求XX服务社负责人XXX和原负责人周XX共同承担为其补缴2003年5 ...