，并且承担安全生某的所有费用，负责矿井的安全生某管理、合同执行、工资结算、工资发放、工伤处理及其他的相关债某债某处理，履行原合同的全部约定，无论 ，贵州省人民政府办公厅发出黔府办发（2010）X号《关于关闭不具备安全生某条件煤矿的通知》，决定依法关闭、整合不具备安全生某条件的煤矿，其中贵州西南某晴隆县 ...

提供劳动的证据。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“ 与惠某良不存在劳动关系的请求予以支持。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决如下： 原告焦作建工集团有限公司与惠某良 ...

的开除。2009年4月20日我公司作出了对原告等15名职工解除劳动合同的通知。后原告申请仲裁，平顶山市劳动仲裁委员会作出裁决书我公司已按裁决第一项履行完毕。该 被解除劳动合同。原告徐某曾找相关领导就扣发工资一事反映并要求解决，但均未得到明确答复。因其工资发放是由财务打入每个营销员的业务往来帐内，故被告 ...

工资。 以上事实有以下证据为证：劳动合同书；工作照片；通话记录；送达解除劳动合同通知的回执；手机短信；新劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书。 本院 x元，不超过被告应支付的报酬数额，本院予以支持。 双方订立的劳动合同约定的工资发放的时间为每月的8-15日，被告并未某上述约定时间支付劳动报酬。《中华 ...

李某提供的劳动是原告双星砖厂业务的组成部分，因此参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕X号）第一条的规定，原告双星砖厂虽然未 在仲裁裁决时认定1605.50元无异议；原告双星砖厂的务工工人工资发放标准及其他同类型工人的工资发放表册由原告双星砖厂保管，因双星砖厂未向法院提交李某工资 ...

签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者 均要受到被上诉人的实际管理。依据劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项通知》第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形 ...

垫付的钢材、水泥、钢绞线的总额计算正确，应全部予以认可。8、醴陵桥梁施工队人员工资发放汇总表，拟证明唐海燕为林某富、胡某承包黄河桥、珠江桥时的 超声波检测费、行车干扰系统记取、主辅道边沟盖板及主道加宽混凝土路面工程、箱体支架及通知部分审计不合某。12、株洲大道栗雨路A标段两个劳务施工方工程结算协调会， ...

单回执1份，用以证明在仲裁庭审中原告的负责人应某承认收到过解除劳动合同的通知的事实； 5.收条1份，用以证明2010年10月25日原告负责人将被告的病历 确认。对原告的证据2，被告有异议，认为该组证据系社会保险缴纳基数，不是工资发放证明。本院认为，该组证据体现的是被告的社会保险缴纳基数，无法证明被告的 ...

运输业务的张某某对运输行业比较熟悉，便要求调度员唐某林在有运输任务时通知张某某找车承运。2004年7月至12月，张某某在被告人马某乙的 郴州卷烟厂人力资源部的马某乙工作经历及任职情况、委派人员到华人公司工作情况说明、工资发放表证明：华人公司注册资金为郴州卷烟厂职工集资入股，归多元化办公室统一管理，管理 ...

台帐；4、黄某乙2007年-2008年6月份工资表，证明郑州万发机械厂应按工资表上所列工资发放数额为原告交纳社会保险；5、2009年10月26 有关问题在今后有关的社会保险立法工作中予以考虑”。《关于乡镇企业社会保险费征缴问题的通知》主要内容如下：“一、要明确社会保险费的征缴范围。《社会保险费征缴暂行 ...