伤残等级，由于上诉人对此无异议，因此本院予以确认。关于上诉人的工资问题，根据劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者 应在本判决发生法律效力之日起三日内向被上诉人刘某某支付受伤至评残前工资6167元，一次性伤残就业补助金5880元，一次性工伤医疗补助金1470元，以上合计为 ...

均为清算组工作人员。 上诉人陈某某因与被上诉人济源市水泥厂清算破产小组(下称清算组)工资争议纠纷一案，不服济源市人民法院(2002)济民一初字第X号民事判决， 也未提供大工程根据文件按40%计提过奖金的证据。庭审中清算组提出仲裁时效问题，清算组认为陈某某要求的超价奖金的时间是1997年7月至2000年 ...

月19日，航天公司向西安仲裁委员会申请再予支付伍拾万元整，以解决农民工工资问题，避免不和谐的事件发生。同日，西安仲裁委员会向临潼地产公司致《函 临潼地产公司出具加盖有航天公司财务专用章的统一收费票据，载明，“暂借款用于支付农民工工资，金额10万元，收款单位航天公司，收款人耿军梅。 又查明，临潼地产公司 ...

年6月十年间的加班费及赔偿金各27200元、2009年6月至10月的工资及赔偿金各8000元；支付原告经济补偿2倍的赔偿金95200元；由被告承担本案诉讼 ，原、被告之间的劳动合同关系都已解除，不存在支付2009年6月以后的工资问题。原告不属于《职业病防治法》规定的从事接触职业病危害作业的劳动者，不应 ...

本院。 另查明，原告未为被告参加工伤保险。 关于被告的本人工资问题。被告称其受伤前月工资大概在1300元至1500元，最少800元，最多1500元。 医疗补助金和伤残就业补助金分别为12个月和36个月的2010年度巩义市职工平均工资（2199元/月），即26338元和79164元；4、鉴某300元。 ...

存在劳动合同关系，且刘某乙自2003年起至今未在我公司工作。刘某乙因工资问题申请劳动仲裁，现我公司不同意仲裁结果诉至法院，要求判令不支付刘某乙 未对刘某乙作出书面解除劳动关系决定，故某某作为用人单位，拒绝支付刘某乙工资，没有依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

秀支公司提出被上诉人覃某的误工费应该按照广西2010年度农、林、牧、副、渔年收入x元计算其误工工资问题，被上诉人覃某提供了工作单位藤县鸿发木业有限公司出具的月工资收入证明及工资单予以佐证，事实清楚，证据充分，一审根据被上诉人覃某提供的证据计算误工工资是符合法律规定的，认定 ...

费用由被告承担。 被告佘某辩称：一、原告诉讼请求不能成立，不存在拖欠工资问题；二、原告的起诉已经超过诉讼时效。 经审理查明：被告曾以重庆市X区 《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...

称：原告从2000年1月开始到被告单位上班，从事井下维修工作，做计件工资，月平均工资为4000元。被告未给原告参加各项社会保险，未订立书面劳动合同。原告于2010年3月22日向重庆市X区劳动保障监察大队投诉双倍工资问题，在此期间未解除劳动关系。从2010年3月30日提出解除劳动关系开始， ...

停发其工资后，尼某甲父亲尼某乙多次到有关部门反映尼某甲的工作和工资问题。尼某甲于2006年12月13日向临颍县劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 劝解仍未离开，其以此请求县政协支付自2003年3月至2006年10月在县政协期间的工资报酬没有法律依据。二审判决：驳回上诉，维持原判。二审诉讼费50元，由尼某甲 ...