关系至合同期限届满时终止。鉴于原被告自2009年3月才开始建立劳动关系，故不应支付被告带薪年休假工资，经济补偿金和社会保险均应自2009年3月 应缴纳部分），未缴纳其余期间的城镇社会保险。在仲裁审理时，上海市宝山区劳动争议仲裁委员会委托上海市宝山区社会保险事业管理中心就被告2008年8月至2009年5 ...
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上诉人石某某与被上诉人重庆中集汽车物流有限责任公司（以下简称中集公司）劳动争议纠纷一案，重庆市九龙坡区人民法院于2010年3月12日作出（2009） 请求予以维持。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同。石某某与中集公司之间存在劳动 ...
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号X室。 委托代理人胡X，上海XX律师事务所律师。 原告上海XX有限公司诉被告周XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月29日受理后，依法适用简易程序，由 劳动合同的主张举证证明，故本院不予采信。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内 ...
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现已审理终结。 原告张某某诉称，我与被告1996年1月建立劳动关系，但被告始终未为我建立保险金账户并缴纳社会保险金。我发现上述事实后，于2008年 经审理查明，原告张某某1996年到被告公司(原为食品城)工作，期间被告没有为原告建立养老、医疗、事业保险金账户，也没有为原告缴纳上述三金。2004年1月份 ...
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小二黑食品有限公司工作。王某某在郑州小二黑食品有限公司工作期间，双方未签订书面劳动合同。2010年5月12日，王某某辞职离开郑州小二黑食品有限公司。王某某 ，应当向劳动者支付二倍的工资。原告郑州小二黑食品有限公司已与被告王某某建立劳动关系超过一个月，原告郑州小二黑食品有限公司未与被告王某某签订书面劳动 ...
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关系，故不同意支付被告2009年11月1日至2009年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额2000元，不同意为被告补缴2009年10月至2009年12月 春申景城·湖畔林语的事实，认定原、被告自2009年10月1日起建立劳动关系，至2009年12月31日止，每月工资认定为1000元。原告诉称，原 ...
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关系，故不同意支付被告2009年2月11日至2009年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额x.70元，不同意为被告补缴2009年1月至2009年12月 与春申景城·湖畔林语的事实，认定原、被告自2009年1月10日起建立劳动关系，至2009年12月31日止，月工资认定为1000元。原告诉称，原、 ...
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关系，故不同意支付被告2009年11月1日至2009年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额2000元，不同意为被告补缴2009年10月至2009年12月 春申景城·湖畔林语的事实，认定原、被告自2009年10月1日起建立劳动关系，至2009年12月31日止，每月工资认定为1000元。原告诉称，原 ...
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能作为本案的证人。 针对被告的反请求，原告因被告严重违反公司规章制度与被告解除劳动合同，不同意支付被告赔偿金。对补缴社会保险费的诉讼请求，原告认为已按照规定 元的诉讼请求本院予以支持。原告主张双方自2000年9月起建立劳动关系，2000年签订的劳动合同虽无起止具体期限，但合同落款日期为2000年9月6 ...
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关系，故不同意支付被告2009年7月10日至2009年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额5735.63元，不同意为被告补缴2009年7月至2009年12 春申景城·湖畔林语的事实，认定原、被告自2009年6月10日起建立劳动关系，至2009年12月31日止，月工资认定为1000元。原告诉称，原 ...
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