贯彻北京市工商行政管理局发布的通告的倡议书》、秀水豪森公司编制的《市场管理部制度汇编》、处罚单以及庭审记录等证据在案佐证。 本院认为:根据《中华人民共和国 某某的涉案行为构成对原告注册商标专用权的侵犯，应依法承担停止侵权、赔偿损失的民事责任。 其次，关于被告秀水豪森公司的涉案行为是否构成侵权的问题。 ...

《贯彻北京市工商行政管理局发布的通告的倡议书》、秀水豪森公司编制的《市场管理部制度汇编》、处罚单以及庭审记录等证据在案佐证。 本院认为:根据《中华人民共和国 某某的涉案行为构成对原告注册商标专用权的侵犯，应依法承担停止侵权、赔偿损失的民事责任。 其次，关于某告秀水豪森公司的涉案行为是否构成侵权的问题。 ...

贯彻北京市工商行政管理局发布的通告的倡议书》、秀水豪森公司编制的《市场管理部制度汇编》、处罚单以及庭审记录等证据在案佐证。 本院认为:根据《中华人民共和国 某某的涉案行为构成对原告注册商标专用权的侵犯，应依法承担停止侵权、赔偿损失的民事责任。 其次，关于被告秀水豪森公司的涉案行为是否构成侵权的问题。 ...

贯彻北京市工商行政管理局发布的通告的倡议书》、秀水豪森公司编制的《市场管理部制度汇编》、处罚单以及庭审记录等证据在案佐证。 本院认为:根据《中华人民共和国 某某的涉案行为构成对原告注册商标专用权的侵犯，应依法承担停止侵权、赔偿损失的民事责任。 其次，关于被告秀水豪森公司的涉案行为是否构成侵权的问题。 ...

贯彻北京市工商行政管理局发布的通告的倡议书》、秀水豪森公司编制的《市场管理部制度汇编》、处罚单以及庭审记录等证据在案佐证。 本院认为:根据《中华人民共和国 甲的涉案行为构成对原告注册商标专用权的侵犯，应依法承担停止侵权、赔偿损失的民事责任。 其次，关于被告秀水豪森公司的涉案行为是否构成侵权的问题。根据 ...

，其余诉讼请求不变。伊藤忠公司则辩称，录用吴某某时未实行劳动手册制度。实行该制度时，吴某某是在职职工，无需办理劳动手册。在终止劳动合同后，吴某某 办理劳动手册。 原审法院认为，劳动者因延迟退工导致不能重新就业而主张用人单位承担赔偿责任的，应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内提请劳动争议仲裁。 ...

以下简称琼山建设局)因被上诉人海口中霓海广告有限公司(以下简称中霓海公司)诉其行政赔偿一案，不服海南省海口市中级人民法院(2004)海中法行初字第X号行政判决 张收据不合理。对14张白条，琼山建设局认为，白条违反国家发票和财务管理制度不能作为证据使用，部分白条出具人的身份无法核实，还有部分白条属于分包 ...

进行了保密教育，已将上述规章制度张贴上墙，原告还通过开会的方式重申上述保密制度，胡屹群在1999年12月离开原告处后，严格遵守该规章制度，未带走任何 两被告理应停止侵害、消除影响，向原告赔礼道歉，并承担赔偿损失的责任。对原告提出由两被告承担其实际调查费用及律师费用的诉请，由于原告未能提供证据加以证明， ...

。年检合格的企业不依法履行合同给他人造成损失，不应由达川工商局承担行政赔偿责任。并判决：“一、维持被告四川省达川地区工商行政管理局1997年6月27日 笔录及庭审笔录等有关证据材料为证。 本院认为：企业法人登记管理实行年度检验制度。企业年度检验是工商行政管理机关依法按年度对企业进行检查，确认企业继续 ...

指大良城建办违法解除劳动关系后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付的工资收入及医疗待遇的25 职能部门，对外不具备独立的偿债能力，故大良街道办对上述费用亦应承担支付责任。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。依照《 ...