主张误工220天符合规定，但要求误工费按每天49.10元计算缺乏依据，肖某甲无固定收入，其受伤前在邱某戊工地上做事每月工资500元。因此，对其 伤残等级为三级，根据最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释第二十五条规定，其残疾赔偿金为x.6元（2969.1元/年×20年×80%）。关于被扶养人生活费，肖某 ...

某，女，X年X月X日出生，侗族，原系海南省农业交流协会职员，现无固定住（略）。 委托代理人何远春，海口市法律援助中心律师。 委托代理人朱伟 。因此，本院不予支持该诉请。关于原告要求被告支付补偿金3900元和赔偿金6500元的问题，被告擅自解除劳动合同，侵害了原告的合法权益，应按原告在被告单位的工作年限 ...

的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”本案中某某支付两倍工资并非因违法解除劳动合某，而是由于其在自用工之日起超过一个月不满 条件续订劳动合某，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合某的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定 ...

，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护某、继续治疗实际发生的必要 受害人有固定收入的，误某按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的， ...

某和被告田某支公司（商业险）承担连带责任。具体请求的赔偿数据是死亡赔偿金按城镇居民人均可支配收入17064元×20年341280元；被扶养人陆某甲 可以参照受害人一定期限内平均收入酌定。”，“人身损害赔偿解释”第二十条第二款规定：“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的， ...

2005年7月1日入职我公司，可认为我公司已与张某签订了无固定期限劳动合同。张某于2009年11月16日申请劳动仲裁，其所主张某2008 某支付2008年2月至2008年12月二倍工某差额44000元、违法解除劳动合同赔偿金32000元、2008年未休年假工某1839元及25%经济补偿金459.75元 ...

1993年到医药公司工作。2006年12月1日，郭某与医药公司签订了无固定期限劳动合同。2008年12月10日，新乡市康是美大药房成立，郭某即在 月之后的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金，并支付经济补偿金、解除劳动合同关系赔偿金及相关生活费，证据不足，不予支持。根据《劳动合同法》的有关规定， ...

年到医药公司工作，1995年11月20日，冯某与医药公司签订了无固定期限劳动合同。2008年12月10日，冯某投资成立了新乡市康是美大药房， 12月之后的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金，并支付经济补偿金、解除劳动合同关系赔偿金及相关生活费，证据不足，不予支持。根据《劳动合同法》的有关规定， ...

形成事实上的劳动关系，依据《劳动合同法》的规定，应视同双方已订立了无固定期限劳动合同，现被告违法解除合同，依法应当承担赔偿责任，并支付双倍的工资。因多次协商 ，视为已经放弃其他权利。3、原告要求支付双倍工资x元无法律依据，请予以驳回。4、原告要求合同赔偿金x元适法不当，请予以驳回。5、原告要求的经济 ...

到被告处上班，工种为车工。2008年1月2日原、被告签订了一份固定期限劳动合同，合同期为2008年1月2日至2010年12月31日。2010年12月 劳动合同关系。被告未违反《劳动合同法》规定，解除或者终止与原告的劳动合同关系。因此，原告要求被告支付经济赔偿金1.7万元的请求，于法无据，本院不予支持。 ...