提交的证据不持异议，本院予以认定。 根据原、被告举证、质证和本院认证的情况，本院认定了如下事实： 2008年4月23日，被告常德市众意装饰有限公司与 合同法》关于用人单位和个人对劳动者已经付出的劳动应当及时足额支付劳动报酬的规定。原告齐某甲要求被告齐某乙立即支付工资的主张，符合法律规定，本院予以支持。 ...
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80天，如遇自然因素停电或甲方其他人为因素，则工期顺延。如因甲方设备材料未及时到位，造成乙方无法施工，则甲方应补乙方施工人员工资伙食费每人每天四十元 答辩称：一、被上诉人蓝某某完成加工承揽合同约定的工作任务，应当按照合同约定支付劳动报酬。根据双方的施工日记，已说明安装、调试工作己经完成，进入了设备验收 ...
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公司的工资发放办法是当月的劳动报酬下月发放。我所领取的2007年4月份工资是3月份的，不是4月份当月工资，因此，中科公司应支付我2007年4月份的 国资委、市劳动局，但中科公司一经发现存在问题，及时进行了纠正，说明，原上报的《安置在企业的转业志愿兵（士官）基本情况登记表》，不是中科公司的真实意思表示， ...
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日止为期一年的合同，该合同就劳动报酬的数额未作明确的约定，仅约定被告方根据本单位的薪资管理制度按月以货币形式支付，并根据被告方的经济状况、 年5月26日被告向原告发出“合同终止通知函”，提出终止与原告的劳动合同关系，并要求原告及时办理相关终止合同手续。原告拒绝签收，后被告通过特快专递将“合同终止通知函 ...
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收据确认为报销款外，其他收据均注明为备用金申请、支付某疗费、预给手术费，表明这些款项是被告为了原告及时治病所预支的款项。原告主张其已用相应的单据报销 争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。故有关奖金的 ...
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被告虽合同期满，但原告为被告实际工作至2002年3月13日，被告也应及时支付三月份实际工作天数的工资528元给原告。被告在原告工资中扣收合同保证金180 其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同时，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。被上诉人 ...
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年3月18日，被告也应及时支付三月份实际工作天数的工资521元给原告。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，参照《广东省劳动合同管理规定》第二十九条 ，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同时，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。被上诉人是 ...
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年3月26日，被告也应及时支付三月份实际工作天数的工资1732元给原告。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，参照《广东省劳动合同管理规定》第二十九条 其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同时，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。被上诉人是 ...
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年4月10日，被告也应及时支付三月份实际工作天数的工资165元给原告。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，参照《广东省劳动合同管理规定》第二十九条 ，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同时，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。被上诉人是 ...
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在张某的工作期间金冠公司也没有发放任何工资，金冠公司的行为已经侵犯了劳动者通过劳动获得报酬的权利，对金冠公司的诉讼请求原审法院不予支持。金冠公司与张某双方在《 的标准和支付的期限，在张某提供了正常劳动的情况下，金冠公司应该按照劳动合同的约定支付张某薪酬。根据双方在《聘用合同》中第四条第(五)项的约定和 ...
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