何某某书面送达和告知的意见不能成立。因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 职工代何某某办理，因此该证据不能证明何某某在2005年12月就已知是双方已解除劳动关系，所以何某某申请劳动仲裁并未超过法定时效。上诉人LYC轴承公司 ...

某某书面送达和告知的意见不能成立。因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 证明何某某在2005年12月就知道双方已解除劳动关系，由于LYC轴承公司在诉讼期间未向本院提交相关有效证据证明是何某某本人办理的，因此LYC轴承公司上诉 ...

份，拟证明第三人与原告从2008年元月30日起建立了劳动关系。 证据2，劳务外包协议，拟证明碱业公司将块煤破碎、炉渣转运等劳务项目发包给华辉劳务公司 下，未给原告缴纳各项社会保险费，未经通知即单方面解除与原告的劳动关系，在解除劳动关系后又未给予原告合理的经济补偿，其行为有悖劳动法的基本精神，侵害了原告 ...

费医疗费135元，支付谭某某职务津贴900元，驳回二原告的其他仲裁请求。二原告收到仲裁裁决书后不服，遂向本院提起诉讼。 原审认为，我国《劳动法》第三条规定， 。同时，上诉人在上诉中称二被上诉人在解除劳动关系时，已全部领取了2001年元月至9月30日的劳动报酬，但未向法院举出已领取奖金、福利类、医疗费、 ...

、重庆市大足县人民法院（2008）足民初字第X号民事判决书，用以证实原告与第三人之间劳动关系成立。 7、证人蒋某某、郭某某、赵某某证言笔录及证人身份证复印件，用以证实 关于第三人受伤之前与第三人解除了劳动合同，后不知第三人何时去厂里擅自动用机器而受伤的诉称，因无任何证据予以证明，本院不予支持。综上， ...

查明的事实，吴某甲与六建公司双方确实存在劳动法律关系，只是没有履行必要的法律手续，吴某甲没有证据证实系六建公司解除劳动关系，故原审法院认为是吴某甲主动解除与 日六建公司解除与罗成发班组的劳动关系，并拖欠吴某甲2003年2月份至4月份的工资。 3、车票、话费单、复印费收据，拟证明吴某甲为追讨欠薪而支付的 ...

支付王某某应得的加班工资的理由不充分，不予支持。肖某某没有证据证明王某某单方解除劳动关系，其要求王某某支付违约金的请求，没有事实和法律依据。由于双方对 ，王某某对此不服的，根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定，应当在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但王某某在规定的期限内没有提起 ...

四被上诉人向上诉人支付待岗生活费x元；四、判令四被上诉人向上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金x元；五、判令四被上诉人补缴1993年8月至双方劳动关系 作如下解释：‘劳动者请求用人单位支付拖欠工资，应当从劳动争议纠纷发生之日起算’”。劳动争议发生之日从劳动者未收到工资就知道其权利受到侵害起，至今超出法定 ...

四被上诉人向上诉人支付待岗生活费x元；四、判令四被上诉人向上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金x元；五、判令四被上诉人补缴1993年8月至双方劳动关系 作如下解释：‘劳动者请求用人单位支付拖欠工资，应当从劳动争议纠纷发生之日起算’”。劳动争议发生之日从劳动者未收到工资就知道其权利受到侵害起，至今超出法定 ...

四被上诉人向上诉人支付待岗生活费x元；四、判令四被上诉人向上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金x元；五、判令四被上诉人补缴1993年8月至双方劳动关系 作如下解释：‘劳动者请求用人单位支付拖欠工资，应当从劳动争议纠纷发生之日起算’”。劳动争议发生之日从劳动者未收到工资就知道其权利受到侵害起，至今超出法定 ...