三、请求依法判令被告立即向原告支付以下赔偿费用：1、未签订书面劳动合同的双倍工资2540元；2、解某劳动关系经济补偿金2540元；3、一次性伤残 医疗费及伙食费。2010年11月24日原告与被告方矿长XX在矿区综合整治执法队协商赔偿，双方当事人依据原告的司法鉴定八级伤残等级达成了调解某议，同时原告领取 ...

以后的工资按二倍发放至解除完毕之日；3、由被告支付经济补偿金；4、由被告为原告办理社会保险手续，补缴其欠缴的各种社会保险费，并赔偿因拖欠社会保险费造成 修造有限公司职工，后公司改制，一直在被告处工作。2008年1月1日，原告与被告签订期限为三年的劳动合同。2008年12月，被告通知解除与原告的劳动关系 ...

诉请法院要求判令被告支付原告未签订书面合同的二倍工资计9个月6840元，双倍支付违法解除劳动合同经济补偿金4560元，支付未提前一个月书面通知金760 大祥区人民医院红旗分院)的所有诉请，双方就此产生的劳动争议已解决完毕，彼此不得向对方就此提出赔偿要求或起诉。 本案减半收取案件受理费5元，原告自愿负担 ...

月在河南省通信公司鹤壁市分公司、中国网通鹤壁分公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。因中国网通鹤壁分公司的财产是以原河南省通信公司鹤壁市 元，应予以支持。吕某某要求中国网通鹤壁分公司支付双倍工资6000元的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月 ...

继续履行合同;（2）由西乡二中赔偿秦林木制品厂违约损失x元，并双倍返还定金x元。原审被告原审中辩称，合同签订后,原审原告未能按期交货,所以只接收了300 承揽合同中，标的物是按照定作人的具体要求完成的劳动成果，具有特定性，标的物质量是否合格应当按照合同双方的约定确定，对于承揽人提供原材料的，承揽人应当 ...

在甲方任职期间或之后24个月内以直接或间接得知的机密信息予以透露。第十一条赔偿约定:若违背本合同第一条的规定，乙方除双倍返还甲方已付补偿金外，赔偿按以下第 年3月与三业公司存在事实劳动合同关系。2005年3月2日薛某某与三业公司签订一份《竞业禁止暨保密合同，除第十一条赔偿按以下(1)条标准赔偿:(1) ...

求；无论合同的签订还是被骗资金都与武汉铁路劳武综合技术服务中心无关。请求判令被告退还我货款x元及双倍利息，返还订金3万元，赔偿损失1 建设委员会）、平顶山市安全生产监督管理局、平顶山市人力资源和社会保障局（原平顶山市劳动和社会保障局）、平顶山市工业和信息化局（原平顶山市中小企业服务局）、平顶山市发展和 ...

侵犯了其合法权益为由向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍工资、赔偿金、失业金、 达成调解协议，但并不是申请人所称的即时解除劳动合同，而是劳动者针对申请人应承担的赔偿责任所达成的协议，并不适用《劳动合同法》第四十条的规定；4、仲裁 ...

侵犯了其合法权益为由向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍工资、赔偿金、失业金、 达成调解协议，但并不是申请人所称的即时解除劳动合同，而是劳动者针对申请人应承担的赔偿责任所达成的协议，并不适用《劳动合同法》第四十条的规定；4、仲裁 ...

侵犯了其合法权益为由向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍工资、赔偿金、失业金、 达成调解协议，但并不是申请人所称的即时解除劳动合同，而是劳动者针对申请人应承担的赔偿责任所达成的协议，并不适用《劳动合同法》第四十条的规定；4、仲裁 ...