经质证、认证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，关于原告申请劳动仲裁是否超申诉时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动 人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定，判决如下： 原告李某某与被告安阳信益电子玻璃有限公司在2003年7月至2008年9月期间存在劳动关系。 ...

，原告和其妻月工资共400元。合同于2002年3月期满后，被告与原告王××终止了双方的劳动合同关系。后因双方未就有关事宜达成一致，原告作为申诉人以被告作为被 十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定 ...

年5月后，被告与李某营之间已不存在劳动关系。李某营于2007年1月28日病故，三原告要求被告支付死亡待遇没有事实依据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定： 驳回三原告的诉讼请求。 案件受理费10元，由三原告承担 ...

，应视为世纪盛嘉公司与江苏建工集团之间包含塑钢门窗争议在内的综合楼B段工程款纠纷已得到处理并履行完毕。根据《中华人民共和国仲裁法》第九条第一款“仲裁 诉讼请求。 如果被告江苏省建工集团有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延 ...

错误为由提起的诉讼，依照2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，应向安阳市中级人民法院申请撤销裁决，而不该向安阳县 中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十八之规定，判决如下： 一、确认原告申金书与被告安阳县子针煤矿自2007年8月至今劳动关系成立。 二 ...

2003年解除。其提起劳动仲裁早已超过法律规定的仲裁期间。上诉人张某某与被上诉人已于1997年建立社会保障关系，双方的劳动争议问题应由社会保障机构处理，双方的 原判查明事实清楚，适用法律正确，判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回 ...

医疗保险金，双方解除劳动关系后没有为我支付、未缴纳医疗保险金造成的损失。根据劳动法四十四条，劳动合同法第三十条，中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第三章三十七 事实和法律依据，本院不予支持。原审法院据情作出的判决事实清楚、证据充分，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之 ...

，双方解除劳动关系后没有为我支付、未缴纳医疗保险金造成的损失。根据《劳动法》第四十四条，《劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三 缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原审法院据情作出的判决事实清楚、证据充分，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之 ...

，双方解除劳动关系后没有为我支付、未缴纳医疗保险金造成的损失。根据《劳动法》第四十四条，《劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三 缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原审法院据情作出的判决事实清楚、证据充分，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之 ...

意见本院予以采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回曾某某的诉讼请求。 曾某某不服一审判决，向本院提起上诉， 某某的上诉理由不成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元 ...