厅申请行政复议，2011年5月25日，湖北省人力资源和社会保障厅维持了被告的工伤认定决定。原告因此提起本案行政诉讼。 原审法院认为，王某军与原告金三和公司之间 职工发生工伤事故时，无论其在事故中有没有责任，都应依法得到补偿。按照当时的《工伤保险条例》第十六条的规定，只有以下三种情况不得认定或视同工伤： ...

第三人罗某与原告存在劳动关系。 被告重庆市X区某局提供的法律依据有： 国务院《工伤保险条例》。 原告重庆市X区某建筑公司诉称，原告于2008年2月承建205地质队单身 ，同年5月11日之前第三人罗某来该工地做过临时工，从5月11日之后就没有来该工地做工了，5月11日当天，原告公司管理人员及工人没有一人 ...

重庆市X区某某诉称与第三人秦某没有劳动关系，被告认定事实错误、证据不足的诉称理由，本院不予主张。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一 ，判决如下： 维持被告重庆市X区某某作出的永人社伤险认决字[2010]xx号工伤认定决定书。 案件受理费50元，由原告重庆市X区某某负担。 如不服本判决，可 ...

时间、工作场所因工作原因受伤的事实。 四、关于法律法规适用方面。被告陈述，国务院《工伤保险条例》（国务院令第X号）第十四条第（一）项规定：“职工有下列 超越职权和滥用职权。 经质证，原告的委托代理人对此提出如下意见：对被告的主体资格没有异议；关于事实部分坚持认为被告提供的证人陈政、但某久和第三人是邻居 ...

的情况下，擅自拆除机器防护罩，进行其职责范围外的行为，所受到的伤害不属于《工伤保险条例》第十四条所规定的，因“工作原因受到的事故伤害”，其行为不能认定为 ]X号工伤认定通知书并无不当。上诉人认为第三人不是工作原因致伤的，由于没有证据所证实，其上诉理由不能成立。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条 ...

日作出行政复议决定，维持岳阳市劳动和社会保障局岳市劳工伤认字(2009)X号《工伤认定决定书》。原告仍不服，提起行政诉讼，要求依法处理。 原审判决认为，《中华 其行为的违法性，不能因法律的细化而改变《工伤保险条例》的立法本意。《中华人民共和国治安管理处罚法》虽没有规定无证驾机动车是违反治安管理的行为， ...

某乙。 舞钢市安泰物资有限公司因平顶山市X区人事劳动和社会保障局为李某甲作出工伤认定一案，不服平顶山市X区人民法院（2011）卫行初字第X号行政判决，向 证明等证据证实。原告对工伤不予认可，但没有提供相应的证据推翻上述事实。被告平顶山市X区人力资源和社会保障局根据这一事实，依照《工伤保险条例》第十四条 ...

一期矽肺（I）”。宁波市X区劳动和社会保障局根据以上事实，依据中华人民共和国国务院《工伤保险条例》第十四条第（四）项的规定，认定余某的一期矽肺（I 意见上存在着相关性，而2009年8月20日的诊断证明书是在市疾病预防控制中心没有建议要作进一步的诊断情况下，诊断第三人为一期矽肺，因此2009年8月20日 ...

，适用依据正确，程序合法，请依法予以维持。 第三人述某，我公司依法进行工伤保险，人社局的认定书未对事实进行阐述，不合法，根据病历诊断报告证明死亡人 ，在短促的时间内发生，一般情况下会出乎意料。“突发疾病”应当是指前一段时间没有出现疾病和病症为前提，在短促时间内发生疾病，突如其来、预料不到，带有偶然性。 ...

中受伤的。因此曾xx为维修本单位叉车受伤，属于因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，职工“因外出期间，由于工作原因受到伤害或者 受理曾四海工伤认定的程序合某的事实，予以确认。原告认为被告提交的证8与本案没有关联性，且证人唐娟身份不详，又未出庭作证。经审查认为，唐娟的证言能 ...