待遇项目和标准支付费用”。《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付 、《工伤保险条例》第三十五条第二项规定“……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...

一年的劳动合同。2008年6月9日上夜班时出工伤，被送到东方医院治疗花费2000多元。洛阳市劳动和社会保障局认定为工伤。洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为 承认。原告的其它请求我公司不予认可。 被告一拖公司当庭口头辩称，我公司与原告没有劳动关系；我公司按照劳务派遣协议的约定支付了相关费用，并无拖欠，我公司 ...

收到2009年12月9日平顶山市劳动局寄到我单位的“平劳鉴字（2009）X号平顶山市劳动能力鉴定结论通知书”后到汝州市劳动局了解情况，才得知汝州市劳动局早已做出了平（ 诉至来院，认为：其公司与第三人未签任何劳动合同，与第三人不存在劳动关系。第三人是否受伤，也没有人通知过其单位，其单位是在收到2009年 ...

认为，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者本人与用人单位协商一致，可以解除劳动关系。本案中王某英于2006年5月19日自愿向被上诉人提出书面辞工申请， ，因此，原审判决对该部分费用没有支持也是正确的。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的适用情形是“经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作， ...

。 原审原告路某某在一审中诉称，本人于2006年7月到被告处工作，没有签订劳动合同。2007年5月5日，在工作时间、工作地点，因操作板材滚胶 伤害程度作出五级伤残无护理依赖并可以安装假肢的徐劳工鉴通【2008】第x号鉴定结论通知书。现诉至人民法院，请求依法判令被告桃园森辉公司给付工伤医疗费1956元、 ...

补助费、营养费、护理费、鉴定费、交通费符合法律规定，法院予以支持；由于被告没有为原告办理工伤保险，导致原告不能从工伤保险基金领取一次性伤残补助金和伤残 被上诉人支付一次性工伤待遇。通过上诉人的上述行为可以看出，其作为劳动者对解除劳动合同是完全出于自愿，其虽未与被上诉人达成协议，但是否达成协议并非强制性 ...

2、上诉人没有证据证明双方于2006年12月终止劳动关系时上诉人是无民事行为能力人或限制行为能力人。上诉人是否为精神病患者，应由医疗鉴定结构作出鉴定 19日起诉被上诉人，后上诉人撤诉。根据该事实，上诉人在被上诉人向其送达终止劳动合同的决定之前以自己名义进行了诉讼活动，由此说明上诉人在与被上诉人终止劳动 ...

，存在员工伪造的问题，对于员工的签字真伪，一般的用工单位缺乏审查鉴定的能力。”但是郑州三江华宇物流有限公司作为用人单位和劳动合同的一方当事人，对签订书面劳动 工作制的事实能够相互印证，故上诉人邓某某称其应实行标准工时制的主张没有法律依据，本院不予支持，原审法院认定上诉人邓某某是实行不定时工作制的劳动者 ...

如下案件事实：原告从1983年开始到被告煤矿从事井下采煤作业，未与被告签订劳动合同，期间跟随多个承包人。其中，1999年之前不曾间断；1999年至2000年 工伤保险有关问题的通知》(郑政办【2005】X号)的规定，农民工发生工伤被鉴定为1-4级的，本人按月享受的工伤保险待遇可以选择一次性领取，工伤 ...

国成，该施工队不具备井下施工资质，丁国成系自然人。原、被告之间未签订书面劳动合同，原告也未给被告参加工伤保险。2008年4月28日，被告周某某和同班工人 医疗费外，其余由原告复生煤矿支付。另外周某某住院期间，矿方安排了护理人员，但没有支付被告周某某停工留薪期待遇及住院伙食费。周某某出院后，曾多次找原告 ...