月23日作出与原告解除劳动合同的决定，该决定从2009年2月1日执行，产假工资应予支持外，其余请求应予驳回。另邮政局在2009年2月1日之后让原告到其局 三十一条、《河南省人口与计某生育条例》第十五条第二款、第三十三之规定，判决如下： 被告河南鸿福实业有限公司于本判决生效后五日内支付原告李某经济补偿金 ...

XXX，总某。 委托代理人XXX，男，X年X月X日出生，汉族，住河南省项城市X村X号院。 被告XXX，男，XXX，汉族，住XXX，公民身份号码 条例规定应当参加工伤保险而未参加的……由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。被告x发生工伤后，未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的 ...

是否为同一人；2、原、被告之间关系；3、原告是否应向被告支付停工留薪工资、鉴某、一次性赔偿金。 围绕争议焦点，原告未提交证据。 围绕第一个争议 的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡 ...

终字第X号行政判决，驳回上诉、维持原判决。2008年许昌市统筹地区职工月平均工资1548元。 原审法院认为：禹州市劳争议仲裁委员会仲裁裁决认定事实清楚、程序合法，本院 、第三十四条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定判决如下：一、解除原、被告之间的劳动关系。二、原告应支付被告停工留薪期待遇7432 ...

；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 《河南省道路交通安全条例》第四十二条规定机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，机动车一方有 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2500元，保全费300元。由 ...

年9月。自1995年11月起原告未再去单位上班，单位未再向其支付某资报酬。另查明，新乡市产品质量监督检验所技术服务部属于集体企业，新乡市产品质量 不予支持；依照《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》之规定，集体企业终止，应当清算企业财产并以清算财产优先清偿工资和劳动保险费用，不足清偿同一序列的按比例 ...

三份，上述证据不能证明原告的误工损失，但原告的误工计算标准低于河南省上一年度在岗职工平均工资标准（x元／年），该院对原告的误工计算标准予以采纳。就 和《中华人民共和国保险法》第六十五条、《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条之规定，判决如下：一、被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司在本判决生效 ...

委员会或人民法院进行处理。张某甲不服，申请行政复议。2009年10月22日，河南省人力资源和社会保障厅作出豫人社复议[2009]X号行政复议决定书，维持了济源 过程中，应根据用人单位的违法情形、依照相关法律法规规定，决定用人单位是否应当支付张某甲双倍工资、赔偿金以及是否处罚用人单位，上诉人要求济源人社 ...

职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《河南省工伤保险条例》第二十七条 医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，七级十二个月；一次性伤残 ...

1月5日解除劳动合同。基于上述事实，一审法院根据《工伤保险条例》规定，判决被上诉人向上诉人支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。一审法院对《工伤保险 到药棉炼漂车间报到上班，被上诉人接到通知后要求安排合适工作岗位，同时要求解决工资问题。其后，上诉人于2008年11月27日通知被上诉人自接到通知后三 ...