认为：锦电公司辩称其与任某之间不存在劳动关系，但根据任某提供的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称 社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 ...
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：锦电公司辩称其与齐某某之间不存在劳动关系，但根据齐某某提供的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称 社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 ...
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：锦电公司辩称其与牛某某之间不存在劳动关系，但根据牛某某提供的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称 社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 ...
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：锦电公司辩称其与牛某某之间不存在劳动关系，但根据牛某某提供的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称 社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 ...
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：锦电公司辩称其与刘某某之间不存在劳动关系，但根据刘某某提供的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称 社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 ...
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锦电公司辩称其与黄某乙之间不存在劳动关系，但根据黄某乙提供的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称 社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第1 ...
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：锦电公司辩称其与贺某某之间不存在劳动关系，但根据贺某某提供的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称 社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 ...
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：锦电公司辩称其与狄某某之间不存在劳动关系，但根据狄某某提供的证据可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称 社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 ...
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锦电公司辩称其与冯某某之间不存在劳动关系，但根据冯某某提供的证据均可以证明双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，故对锦电公司该辩称 社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 ...
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某甲、骆某丙不服，向三门峡市人民检察院提出申诉，该院于2008年10月27日以三检民抗[2008]X号民事抗诉书，向我院提起抗诉。本院于2008年11月 后根据治疗结果另行起诉”认定事实主要证据不足。本案中，从西京医院的诊断证明书可以看出刘某甲后续治疗主要是定期行内固定取出术和修复术，伤情已经稳定，经 ...
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