不存在劳动合同关系，荥阳市劳动争议仲裁委员会裁决有误，请求依法判令不向被告支付未签订劳动合同的一倍工资x.9元，不为被告办理养老保险等社会保险，不与 一倍工资共计x.9元；二、被申请人应当为申请人办理自参加工作至今的养老保险和失业保险等社会保险（具体数额可通过所在地劳动保障部门核准）；三、被申请人于本 ...

公司第二分公司及徐州市公共交通有限责任公司应否给付蔡某乙加班工资、失业金及其补缴社会保险的问题。本院认为，蔡某乙每月工作约14.5天，每天 乙与徐州市公共交通有限责任公司第二分公司及徐州市公共交通有限责任公司已形成事实劳动关系，但徐州市公共交通有限责任公司第二分公司及徐州市公共交通有限责任公司一直未给 ...

和工资标准补偿，原审将补偿金定为4550元没有依据。故请求改判驳回被上诉人对2005年工资、2005年社会保险和全部经济补偿金的请求，诉讼费用由被上诉人承担，或发回重审。 曹某甲辩称，一、原审认定杂技艺术中心与被上诉人2005年形成劳动关系事实清楚。招收团员简章载明 ...

原告支付经济补偿金1650元；由被告向原告报销2005年1月至2007年12月社会保险单位应承担部分。因原告不服仲裁裁决，遂向本院提起诉讼。 原审另查明： 任何劳动关系。一审法院的确认不符合法律规定，是不能成立的。 二、一审法院判决，上诉人于本判决生效后10日内给付被上诉人XXX经济补偿金和工资差额 ...

的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利待遇的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”刘××是 ，本院亦依法予以认定。刘××主张其与××局之间存在人事关系，提供了1994年11月份××镇政府为其办理的工资套改手续、1996年5月××镇政府为其填报 ...

月至2009年1月的各项社会保险。老城区劳动争议仲裁委员会经审理，作出仲裁裁决：一、美的公司支付周某某2009年1月工资及提成工资2327元；二、驳回 本院依法不予支持；关于被告周某某要求原告美的公司支付名誉损失费和精神损失费x元的主张，与本案不属同一法律关系，本案不予审理。根据《中华人民共和国劳动法 ...

国安公司某方面向洛阳市社会保险中心申请终断给原告杨某某社保金的缴费，不能证明原、被告之间劳动关系已解除；证10原告杨某某的改制前的待岗工资，原告杨某某于 655元，16个月一次性交清5153.72元；3、甲方对乙方缴费按公司某定管理和上缴；4、本合同到期前一个月内乙方应到单位协商续签事宜；5、本合同一 ...

；劳动报酬；社会保险；劳动保与劳动条件等必备条款，属于有效合同。故原告要求被告洛阳龙羽公司支付其2008年10月起至2008年11月止的双倍工资的诉求， 的依据不足，故原告要求其支付被扣的2个月3000元工资的诉求，本院应予支持。原告与被告洛阳龙羽公司的劳动关系建于2007年8月，实际履行至2008年 ...

对社会保险进行了如下约定：原、被告双方依据国家和重庆市社会保险和福利待遇的规定参加社会保险，原告个人缴纳部分由被告在原告工资中代扣、代缴。 2008年6月17日 。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。经批准实行不定时工作制的 ...

有限公司诉称：被告于2008年7月15日办理书面入职手续后与原告建立了劳动合同关系（见员工入职手续通知单）。员工入职手续通知单上除约定3个月的试用期外， 或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”和第四十八条之规定 ...