始终是被上诉人单位的职工，这一事实决定了被上诉人不仅应当为上诉人补缴社会养老保险和医疗保险，而且补缴时间应从中断的2001年8月之日起补至今天。 的劳动合同至约定届满之日已经终结。上诉人主张劳动合同终止后让被上诉人单位缴纳社保费用、签订劳动合同、发放生活费没有事实和法律依据。原审法院审理的范围应当包括 ...

（二）判决被告给原告补缴2000年3月至2008年1月的养老保险、医疗保险、失业保险；（三）判决被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金7200元； 后10日内为原告丁某某补缴2001年3月至2007年12月的养老保险金（具体数额以社保机构核算的标准为准）。 二、被告中国人寿保险股份有限公司漯河分公司于本 ...

；（二）判决被告给原告补缴2004年4月至2008年1月的养老保险、医疗保险、失业保险；（三）判决被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金3000元；（ 日内为原告李某某补缴2005年8月至2007年12月的养老、失业、医疗保险金（具体数额以社保机构核算的标准为准）。 二、被告中国人寿保险股份有限公司漯河 ...

经济补偿金。3、参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险及住房公积金。 经审理查明：彭某某于1999年9月 、失业、医疗社会保险金，具体数额以社保机构计算为准。 二、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司支付彭某某加班工资1260元及经济补偿金315元。 以上一、二 ...

并支付经济补偿金。3、参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险及住房公积金。 经审理查明：陈某某于1999年10月到漯河 的法定义务，故漯河联通公司应补缴陈某某1999年10月至2003年12月的养老、医疗、失业保险金。故依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第 ...

经济补偿金。3、参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险及住房公积金。 经审理查明：侯某某于2002年4月 、失业、医疗社会保险金，具体数额以社保机构计算为准。 二、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司支付侯某某加班工资1361元及经济补偿金340元。 以上一、二 ...

、撤销对原告劳动合同终止的决定，恢复劳动关系；2、被告为原告办理养老保险参保手续和补缴养老保险金（从1992年11月至今）；3、被告为原告办理医疗保险参保 自造纸厂改制开始起原告未上过班。2007年4月10日，原告以查询本人社保费缴纳情况时发现停交和被单位除名为由申请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会 ...

，这期间原告多次要求安排工作均被拒绝，2007年4月3日，原告查询社保情况时，才发现单位从未给自己缴纳“三金”，同时得知自己被单位除名，原告不服遂 ：1、撤销对原告劳动合同终止的决定，恢复劳动关系；2、被告为原告办理养老保险参保手续和补缴养老保险金从1992年11月至今；3、被告为原告办理医疗保险参保 ...

1997年10月，并按退休人员为其调整工资，且已于2000年8月纳入社保统筹支付养老金。孙某于2001年3月向沈阳市X区劳动争议仲裁委员会申诉， 月实际办理退休手续的年份为其重新办理退休手续。被上诉人答辩称，单位差额缴纳职工养老保险，符合有关文件规定。且1999年为孙某补办病退，退休时间仍按1997年 ...

双方一致同意由被告支付原告失业保险金损失1500元，本院予以支持。 关于补缴养老保险和医疗保险的问题。虽然《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》确定了社会保险争议属于 发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，应由社保部门解决处理，不属于人民法院受案范围。据此，本院依照《中华人民共和国民事 ...