。在职期间原告交付1000元押某，被告未办理社保手续，长年加班未给付加班费。离职后经仲裁委裁决，未支持原告加班费、经济补偿金等请求。现诉某法院，要求被告 年8月起的社保手续，退还押某1000元。该委裁决被告一次性支付原告未签劳动合同双倍工资5400元，为原告补办2008年9月至2010年3月31日期间 ...

押某1000元。 被告辩某，未安排原告加班，不应支付加班费；原告以罢工形式要求加薪，未予满足便自行离职，不应给付经济补偿金；双方于2009年6月订立 为期一年的劳动合同，约定原告每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一日，每月工资1800元，并对社保手续、劳动保护、合同的变更等事项做了约定（详见合同 ...

两个月工资，双方发生争议致使潘某离职后，双方的劳动关系当即解除。故某某物业公司应按潘某的年限和工资标准，支付经济补偿金4940元（760元/月×6 休年休假天数为4.59天（335÷365×5），因此，某某物业公司还应支付潘某未休年休假的报酬共计1064.66元（760元/月÷20.83天×14.59 ...

两个月工资，双方发生争议致使谢某离职后，双方的劳动关系当即解除。故某某物业公司应按谢某的年限和工资标准，支付经济补偿金2160元（720元/月×3 休年休假天数为4.58天（335÷365×5），因此，某某物业公司还应支付谢某未休年休假的报酬共计1064.66元（760元/月÷20.83天×14.59 ...

移交。 6、申请，拟证明因为第二被告不与原告签订书面劳动合同，原告被迫申请离职。 7、第二被告制作的解除员工经济补偿名细表复印件，拟证明原告于 某二被告拖欠2009年12月工资2000元的事实本院予以确认，原告请求第二被告支付拖欠工资及赔偿金，本院部分予以支持，其数额为3000元（2000元+x％）。 ...

原告辞退处理。同年5月24日原告再次去找被告，被告给原告一张《空调事业部离职申请书》要求原告填写，原告不同意，被告即叫门卫不准原告进厂。2010年5月 不符，员工工作时间超出8小时的，被告有加班单出具给员工。被告按月向原告支付工资，原告从未提出异议，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求法院驳回原告的 ...

信函形式书面通知被告离职，但未办理离职手续。后原告向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金、失业救济金、加班工资、2010年9 向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告返还金属焊接切割作业操作证、支付2010年9月至2011年1月工资x元、补缴2010年10月至2011年 ...

原告。原告于2011年3月申请离职，被告没有义务在新的年度刚开始即安排职工休年休假，原告请求被告支付2011年的年休假工资报酬，理由不充分，本院 被告没有办理医疗保险致使其不能享受医疗保险待遇而存在损失，因此，原告请求被告支付社会养老保险和医疗保险损失缺乏事实依据，其请求本院不予支持。综上所述，依照《 ...

。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2009年12月离职。离职前，原告月平均工资为1625.52元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 依据，也无实际能力为包括原告在内的非国有制身份员工在改制分流安置工作中支付经济补偿金及超额缴纳社会保险费用。改制后，被告为原告缴纳了社会保险费用，该 ...

。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2009年12月离职。离职前，原告月平均工资为2607.28元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 依据，也无实际能力为包括原告在内的非国有制身份员工在改制分流安置工作中支付经济补偿金及超额缴纳社会保险费用。改制后，被告为原告缴纳了社会保险费用，该 ...