经商洛市中级人民法院(2002)商中经终字第X号民事判决书判决机电公司与路某某签订的承包合同继续履行，从2001年3月23日至两车间交付路某某承包经营之日 ，对两承包车间工人的安置管理是承包合同约定，工人到公司其他部门上班或退养，路某依据其承包期间制定的劳动管理制度对工人进行管理，明确不在承包车间上班 ...

计算，并未超过时效的规定，对此辩解意见不予采信。 原告孙某某与鹏劳公司签订合同时已超过60周岁，不符合建立劳动关系的要件，双方之间系劳务关系， 原告孙某某经济补偿金1100元整。 二、驳回原告孙某某对被告河南鹏劳人力资源管理有限公司洛阳分公司的诉讼请求。 三、驳回原告孙某某的其它诉讼请求。 以上款项， ...

又无其他证据予以作证，故不予认定。 被告提交的协议、建设工程施工合同、建设工程施工管理制度、施工合同等证据，经本院审查，以上证据真实有效，故予以认定。被告 了以上工程的分包工程，。原告杨某某再次从柳某某处取得分包工程，双方未签订书面合同。2007年元月22日，原、被告双方就杨某某所分包的所有工程进行了 ...

是被告单位职工； 证据2、被告单位汇编的《物资管理办法》。证明被告方所用物资由物资部统一招标采购、由项目队签订合同并组织统一进货结算，材料验收单必须由两名 工资发放表不能证明被告无须为张天生的民事行为承担民事责任，《物资管理办法》系被告内部管理制度，不能对抗第三人，被告证据7与本案没有关联，据此，被告 ...

系开发商依法聘请的具有相关资质的前期物业服务企业，被告在入住小区时已与原告签订了物业服务协议且原告已按照协议的要求履行了自己的主要义务，被告拒不缴纳 取用地下水水资源费是有合法依据的。 第二组证据:1、原告郑州金祥物业管理有限公司的管理制度、员工手册、相关的登记薄、平时的值班表、节假日的值班表、履行 ...

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