参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，原告于1994年在原焦作市油厂参加工作。1999年8月31日，焦作市中级人民法院裁定宣告焦作市油厂破产。2000年3月 ，应当视为经过了仲裁前置程序。意达公司对职工作出的除名决定，系在仲裁期间作出，完全可以直接送达原告，而其却采取邮寄、公告等方式送达，其程序 ...

，现再次起诉。另查明，李某甲于1988年11月在邵阳市毛纺织实业有限公司参加工作，2002年12月31日李某甲与邵阳市毛纺织实业有限公司解除了劳动合同 元、赔偿金2400元、原告垫付的社会养老保险金7738元、原告的工资和邵阳市同期职工最低标准工资的差额4820元，共计人民币x元；（三）驳回原告对被告 ...

支付原告2006年工资福利x.88元，2007年工资福利8234.93元，并按职工平均工资福利标准支付其后年份的工资福利。 在2009年6月5日的开庭 提出的有关2006年度不当罚款500元和2007年度不当罚款100元是因原告没有完成工作任务按照奖罚制度得到的处理结果，并无不当。《工资支付暂行规定》 ...

于2000年2月16日写出书面申请：“我叫王某某，现年43岁，1975年参加工作，现在武装保卫处门卫值班，根据公司（2000）豫劳X号文件精神，本人自愿买断 并未按照法定程序进行，而只是经公司党、政、工联席会议研究决定，即采取了对公司的裁员措施，且从其行文到办理完毕不足一个月，没有给职工充分考虑和征询 ...

依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审经审理查明，胡某某于1979年7月参加工作，2001年3月内部退养，退养前三年系汽贸公司出纳，干部身份。汽 其上诉理由为：1、上诉人在成都汽车贸易中心国企改制变更为汽贸公司安置职工的工作中没有违反《劳动法》等法律法规和国企改革的相关政策，汽贸公司按政策规定 ...

合法，部分无效。且原、被告的劳动关系正在仲裁程序中，没有解除。另：原、被告均明确表示，西山建筑设计院职工宿舍房屋X单元X楼X室房屋，即昆明市X路X号 过水、电费用。自被告于2005年8月1日请假后至今，被告未到原告处参加工作。原告要求房屋租金按每月600元的基数计算。 一审法院认为：本案中，原告应对其 ...

笔工资是基本工资，而不是被上诉人提供的工资表中基本工资1960元加上加班工资490元。被上诉人提供的工资表是临时制造的伪证。被上诉人从来没有就加班加点问题与 修改。改为发放生活补助费的对象是“对本单位转为合同制职工的1986年9月30日(含本日)以前参加工作的原固定工(含干部，下同)，在劳动合同期满时 ...

手续，被告质证后认为原告在井下工作没有15年，本院认为，原告在井下工作的时间应根据原告实际工作情况确定。4、2000年企业职工技能工资定级进档升级方案证明 综合以上的证据分析与认定，本院确认本案的法律事实如下： 原告于1967年5月参加工作，1974年1月至1983年5月为井下掘进大工，属井下采掘一线 ...

经审理查明：南海丝厂是全民所有制企业。1978年，余某某进入该厂工作，成为南海丝厂的职工。1988年1月25日，余某某向南海丝厂递交申请书，以自己 (三)项所指的因社会保险费所发生的纠纷是指没有参加社会保险统筹的单位。而南海丝厂是国有企业，早已纳入并参加社会保险统筹。所以，该案不属于人民法院民事案件的 ...

审理查明：南海丝厂是全民所有制企业。1967年7月，关某某进入该厂工作，成为南海丝厂的职工。1984年7月21日，关某某向南海丝厂递交申请书，以其 (三)项所指的因社会保险费所发生的纠纷是指没有参加社会保险统筹的单位。而南海丝厂是国有企业，早已纳入并参加社会保险统筹。所以，该案不属于人民法院民事案件的 ...