外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故的，经有关部门作出工伤认定和劳动能力鉴定后，参照上海市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇，按伤残等级确定的 标准每天30元，被告应发放的住院伙食补助费为21元，原告因工伤住院治疗期间，被告按照医院规定为原告支付了伙食费每天14元，对于差额部分，被告应当予以 ...

某区劳动能力鉴定委员会鉴定，鉴定结论为“因工致残程度十级”。2008年1月10日，中国平安财产保险股份有限公司向原、被告出具《上海市外来从业人员工伤 ，原告已通过中国平安财产保险股份有限公司上海分公司按其伤残十级标准，领取了一次性可享受的全部工伤保险待遇，该金额包含伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、 ...

，认定被告所受伤害为工伤。同年8月10日，松江区劳动能力鉴定委员会出具劳鉴（松）字1008-X号鉴定结论书，鉴定结论为被告因工致残程度九级 工资标准确定。被告于2010年2月受伤，上年度全市职工月平均工资为3,566元，仲裁委员会按该平均工资标准的70%裁决原告支付被告一次性九级伤残补助金19,969 ...

然后作工伤认定，再搞劳动能力鉴定，最后才核算工伤保险待遇并给予补偿，未经上述程序是无效的。对于杨某某的工资75元/日，因证人余来喜未出庭作证，该 ，故应按受伤后上一年度本地区的职工人平工资标准计算。二、一审判决认定的证据不足。对于护理费的认定没有医院证明，劳动能力鉴定检查费545元属乱收费且无法律依据 ...

住院期间由其妻冯秀琴（无业）护理，其护理费参照河南省居民服务和其他服务业职工工资标准x元/年计算为1038.62元（x÷365×22），被告主张991.43元， ，认定：原告永发石料厂的职工被告张某某所受伤害为工伤。2009年12月3日，郑州市劳动能力鉴定委员会对被告的伤情进行鉴定，结论为：被告的伤残 ...

工伤。同年8月18日，松江区劳动能力鉴定委员会对原告的工伤出具了劳鉴（松）字0908－X号鉴定结论书，鉴定结论为：因工致残程度八级。 另查明： 单位应按原工资福利待遇每月支付工资，原工资福利待遇不得低于本市职工最低月工资标准。工伤人员住院治疗工伤的，所在单位应支付住院伙食补助费。根据双方合同，原告每月 ...

X号工伤认定决定书，确认殷某某在某煤业公司处所受伤为工伤。2008年7月4日郑州市劳动能力鉴定委员会认定殷某某的伤情为七级伤残。某煤业公司对豫（登人 的停工留薪期为11个月。 又查明，登封市统计局公布2006年度和2008年度登封市在岗职工年平均工资分别为x元和x元。 原审法院认为，某煤业公同系原郑州 ...

在工作时间，工作场所，因工作原因被机器致伤。二、即便殷某某构成工伤，其要求的工伤保险待遇部分赔偿项目无法律依据，部分赔偿项目计算标准不合理。1、 重新鉴定。2009年6月16日，殷某某经河南省劳动能力鉴定委员会重新鉴定为8级伤残。 另查明：本案在仲裁庭审理中，被告殷某某向仲裁庭提交了300元鉴定费、 ...

公司）的营业执照、宁夏民政厅颁发的生产经营资格证、授权委托书（宁夏劳动能力鉴定委员会确定该公司为宁夏工伤职工辅助器具配置定点机构）各一份。欲以该证据证明康复 的解释》第某十六条规定：“残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用 ...

工伤医疗补助金x元；4、判令原告支付被告住院伙食补助费240元、因工伤复发停工留薪治疗期间的工资5076.13元及25%的经济补助金716.86元。 原告向 合同。2001年11月7日，被告在工作中受伤，经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的伤残等级为七级。2007年原告单位进行改制，同年12月原被告 ...